Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite, wie schon erwähnt, seit 25 Jahren bei der Firma Leiss. Es fällt mir also schwer, etwas spezielles heraus zu picken. Die lange Zeit zeigt aber vermutlich schon ganz gut, dass ich sehr vieles bei der Firma Leiss richtig gut finde.
..., dass ich freie Hand habe.
Offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wiederhole ich von weiter vorne: wenn ich etwas schlecht finde, dann spreche ich es intern an und kann da aber sofort wieder loben: jeder wird angehört, jeder bekommt eine Antwort. Und das nicht im Stile von "ja" oder "nein", sondern mit Begründung, warum etwas geht oder nicht geht und das in sachlich freundlichem Ton.
Sehr veraltet
Die mangelnde Flexibilität
zu wenig informiert über MA und richtiger Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ja weiterhin beschäftigt bei der Firma Leiss, und das auch gerne. Deshalb habe ich solche Vorschläge zwar laufend, bespreche diese aber intern.
Hervorheben muss man hier aber unbedingt, dass jeder Mitarbeiter mit seinem Anliegen bei der Geschäftsleitung vorsprechen kann und auch eine Antwort bekommt.
Deutlich mehr Fortbildung
MA fördern - finden und binden
MA Gespräche mindestens halbjährlich
Leistungen belohnen wenn noch Luft nach oben ist (Gehalt oder vor allem Anerkennung wie Lob,etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Seb. & Ant. Leiss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch das ist ein Baustein, der die Arbeitsatmosphäre bedingt, sich aber andersrum auch aus ihr ableitet: wir haben einen sehr guten Zusammenhalt, vertreten uns in Abwesenheit vollumfänglich, regeln offene Frage untereinander in der Abteilung, verlassen uns voller Vertrauen auf die Kollegen, etc.
Größtenteils, allerdings auch Lästermäuler
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seb. & Ant. Leiss ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seb. & Ant. Leiss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Seb. & Ant. Leiss besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen