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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Angebote im sozialen Bereich, bei Problemen wird dem Mitarbeiter geholfen sofern möglich
Es gibt kostenloses Wasser, vor allem im Sommer super.
BGM-Angebote wie z. B. der Schwedisch-Sprachkurs.
Zusätzliche private Unfallschutzversicherung.
Vielseitige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Scheuklappen sind immer noch aufgesetzt, wenn es um den kleinen Mann geht.
Vor allem die falsche Herangehensweise an Probleme und Konflikte. Auch die Führungskräfte werden nicht nach Führungsfähigkeiten ausgesucht und so sind sie praktisch alle ungeeignet auf ihrer Position. Diese komischen Machtverhältnisse haben jegliches Potenzial zerstört, ein guter Arbeitgeber zu sein. Sehr schade auch, dass die Stadt Kiel trotz des grausamen Rufes nicht mal mehr einschreitet. Öffentliche Arbeitgeber sollten als Vorbild im Umgang mit Arbeitnehmern agieren, auch wenn es sich um Tochtergesellschaften handelt.
Umgang mit Mitarbeitern, Bezahlung, Nasenprinzip und nicht planbare Freizeit, da Schichtpläne erst kurz vor dem neuen Monat für den Monat rauskommen.
Es gibt nur Krisenmanagement, wenn der betriebliche Ablauf durch äußere Einflüsse gestört ist, bei inneren Einflüssen ist es schlicht nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Gern Mitarbeitenden mit Erfahrung eine Chance geben, sich weiterzuentwickeln, schließlich haben sie zum bisherigen Erfolg beigetragen, außerdem sind sie bereit, das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen
Das Mindeste an Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber zeigen, vor allem denen, die wirklich arbeiten und motiviert sind. Das wäre ein Anfang, aber die ganzen guten Leute wurden sowieso vergrault.
Komplettes Vorarbeiter und Teamleitersystem hinterfragen und neu strukturieren. Die mitarbeiter auf augenhöhe begegnen und aktiv mitarbeiten und nicht die leute im stich lassen und nur rumfahren und zeitvertreiben. Kritikfähig werden und Führungskräfte einstellen, die auch Führungsfähigkeiten haben.
Es sollte auf den einfachen Mitarbeiter gehört werden. Dinge, die augenscheinlich das Arbeitsklima belasten, sollten, auch wenn es weh tut, produktiv angegangen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Seehafen Kiel Stevedoring ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Allein durch die Arbeit in einem besonderen Umfeld ist das gegeben
Die Unterwürfigen dürfen sich ihren Arbeitsbereich selbst aussuchen. Ansonsten wird man hin und her gescheucht, am besten dahin wo man nicht hin will, um den Willen zu brechen. Die Auswahl an verschiedenen Arbeitsgeräten ist groß, jedoch fahren auf den größten Maschinen auch die gefährlichsten Arbeiter. Die Arbeit wäre interessant, wenn die Stimmung einigermaßen wäre und die Organisation besser klappt.
Großer Spielplatz für große Kinder, wer am schnellsten fährt gewinnt, jeder darf sich hier austoben
Die gibt es hier, auch da gilt das Nasenprinzip. Je tiefer die Verwurzelung mit den Führungskräften um so eher besteht die Möglichkeit, über den Tellerrand zu arbeiten. Ja-Sagen wird belohnt während Kritik hart bestraft wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seehafen Kiel Stevedoring ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch das könnte besser sein, gutes Gehalt erhält man nur, wenn man lange dabei ist. Mit anderen Firmen kann man sich da nicht messen.
Immer knapp überm Mindestlohn. Für die Schichten, Gefahr, gesundheitliche Schäden und Verantwortung unangemessen. Dafür kommt das Gehalt stets pünktlich. Dort über eine Zeitarbeitsfirma zu arbeiten bringt mehr.
Sehr unwürdig für Mindestlohn,vielseitig, schwere Maschinen zu bedienen. Die Zulagen Wochenendarbeit und Feiertage sind um min. 50% niedriger als im Durchschnitt. Was sehr traurig ist bei viel Wochenendarbeit. Allgemein ist die Entlohnung beschämend für die geforderte Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Außer für Leute die auf soziale Kontakte kein Wert legen und Bock haben rund um die Uhr zu arbeiten und gerne auch Anreizdienste ohne Ende an den freien Tagen ableisten, für die lohnt es sich im übertragenen Sinne, weil es pro ...
Könnte definitiv besser sein. Fragen nach Gehaltserhöhungen werden mit Verweis, man könne sich ja weiterbilden, weggelächelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Soll möglich sein, allerdings ist es nur bis zu einer bestimmten Stufe möglich. Lieber werden Studierte Leute von außen eingestellt, was die Motivation der Mitarbeiter dämpft.
Weiterbildung gibt es so gut wie gar nicht im gewerblichen Bereich. Für den einen oder anderen gab es mal einen Ladungssicherungskurs.
Passt du ins Nasen-System geht alles, sonst nichts oder nur leere Versprechungen oder man wird ungefragt zu Weiterbildungen angemeldet und gezwungen, auch wenn einem die Tätigkeit nicht liegt.
Ist denjenigen vorbehalten, die immer JA und AMEN sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seehafen Kiel Stevedoring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Seehafen Kiel Stevedoring gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seehafen Kiel Stevedoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seehafen Kiel Stevedoring als eher traditionell.
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Seehafen Kiel Stevedoring
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