Ihr Unternehmen?
Seehotel Maria Laach als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf Familien eingegangen. z.B. Kinderbacken für Kinder von Mitarbeitern etc
Eigentlich nichts. Die Stechuhr funktioniert
Generell gutes Klima unter Arbeitnehmern einer Ebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastrophale Einarbeitung
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
Familienunfreundliche Arbeitszeiten
Vorgesetzten Verhalten und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Die, die sich über das schlechte Arbeitsklima wundern, sollten bei sich selbst anfangen zu suchen.
Geringerer Alkoholkonsum wäre angebracht, sowie direkte, offene Kommunikation
Gleichberechtigung beim Dienstplan, Personalessen könnte besser sein
Auch Saisonarbeiter und Ausländer sind Menschen
bessere Kommunikation aller Betriebe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Seehotel Maria Laach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts festgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seehotel Maria Laach ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Dienstplan sind meist 10 Stunden-Schichten eingetragen. Diese werden aber meist überschritten. Und das ist eine Selbstverständlichkeit. Gastronomie hin oder her, sowas sollte nicht der Normalfall sein.
Man arbeitet nicht nur wo andere Urlaub machen, sondern auch dann.
Leider… Hier müsste dringend ein Umdenken in der Gastronomie passieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider nie Unterstützung erhalten. Fortbildungen habe ich aus eigener Tasche zahlen müssen.
Mitarbeiter werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seehotel Maria Laach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Seehotel Maria Laach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seehotel Maria Laach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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