Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird auf Familien eingegangen. z.B. Kinderbacken für Kinder von Mitarbeitern etc
Generell gutes Klima unter Arbeitnehmern einer Ebene
Eigentlich nichts. Die Stechuhr funktioniert
Katastrophale Einarbeitung
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
Familienunfreundliche Arbeitszeiten
Vorgesetzten Verhalten und Mobbing
Die, die sich über das schlechte Arbeitsklima wundern, sollten bei sich selbst anfangen zu suchen.
Geringerer Alkoholkonsum wäre angebracht, sowie direkte, offene Kommunikation
Gleichberechtigung beim Dienstplan, Personalessen könnte besser sein
Auch Saisonarbeiter und Ausländer sind Menschen
bessere Kommunikation aller Betriebe
Der am besten bewertete Faktor von Seehotel Maria Laach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts festgestellt.
ja klar unsere spanne reicht von 16 jahre bis mindestens 79 jahre und alle helfen sich gegenseitig und können sich auch gegenseitig was beibringen
find ich total cool !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seehotel Maria Laach ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Dienstplan sind meist 10 Stunden-Schichten eingetragen. Diese werden aber meist überschritten. Und das ist eine Selbstverständlichkeit. Gastronomie hin oder her, sowas sollte nicht der Normalfall sein.
Man arbeitet nicht nur wo andere Urlaub machen, sondern auch dann.
Leider… Hier müsste dringend ein Umdenken in der Gastronomie passieren.
naja die freizeit ist wie bei jedem anderen job auch zwei tage die woche
Nur halt nicht samstag, sonntag und an Feiertagen.sondern an irgendwelchen anderen tagen in der woche (die können auch individuell wechseln)
Damit muss man halt rechnen in der Gastronomie und sich dessen auch bewusst sein, wenn man sich für diesen job entscheidet
In der Ausbildung sind halt viele Lehrgänge und fortbildungen. Die können auch shcon mal an freien tagen sein. Aber die lehrgänge sind ja für uns, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider nie Unterstützung erhalten. Fortbildungen habe ich aus eigener Tasche zahlen müssen.
Mitarbeiter werden gefördert
Viele Lehrgänge
