Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzDer Nachwuchs der in der Küche entsteht bietet Teilweise enormes Potential für die Branche in Sachen zwischenmenschlichkeit.
Das vorhandenes Potential nicht ausgeschöpft wird, da falsche Führungsspitzen existieren, die nicht den mumm haben einen Kampf nach oben zu Führen, oder sich weiterzubilden in Punkto Führungspersönlichkeit.
Professionalität in Dingen Zeitgemäßes Arbeiten und Rechtssprechung - Dinge schriftlich festhalten und nicht im Nachhinein fordern, die nicht abgesprochen wurden.
Personalwohnungen so Übergeben, das ein künftiger Mitarbeiter sich wohl und willkommen geheißen fühlt, keine Schmerzen und zusätzliche Arbeit dadurch hat.
Führungskräfte in Dingen Personalführung ,Einarbeitung und Teambuilding schulen undzwar von der pieke auf! Dies fehlt so extrem in dieser Branche und den Betrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEESTEG ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stupide Gastroarbeit halt, nichts besonderes - lediglich Interessant durch ein Konzept der 1980er Jahre in dem man Bons noch handschriftlich der Küche gibt, die Gänge einer ich betone: „STERNKÜCHE“ vorgeben & zusätzlich bonieren muss. Das ganze trotz extremem Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keien Luft nach oben, kein Thema worüber geredet wird.
