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seeufer 
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als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seeufer residenz möhnesee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
seeufer residenz möhnesee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch nach langem Überlegen kann ich nur den Ausblick loben. Der See ist schön.
Bewertung lesen
Konnte nach langer Überlegung leider nicht gefunden werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So viel Platz steht nicht zur Verfügung. Aber jeder muss aus seinen Fehlern lernen.
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Leitung ist nicht dazu geschult, um kompetent zu Führen. Keine Absprache bei der Dienstplanung, hier herrscht Vetternwirtschaft. Bezahlung zum Teil nur Mindestlohn. Lohn wird bei Unstimmigkeiten trotz erbrachter Leistung einfach nicht bezahlt!
Da dadurch stets Personalmangel herrscht, muss ständig über das erlaubte Maß gearbeitet werden. Pausen können nicht gemacht und Ruhezeiten zwischen den Schichten nicht eingehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene MUSS ausgetauscht werden, sonst geht das Haus den Bach runter.
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Komplette Leitung austauschen. Sonst wird es nie was.
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Endlich mal menschlich werden und den Mitarbeiter nicht als kalte Maschine behandeln bis er einen Kurzschluss bekommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von seeufer residenz möhnesee ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es nicht, da man gnadenlos einspringen muss. Die Einrichtungsleitung ruft sich sogar an, wenn du krank bist und nötigt dich arbeiten zu kommen.
1
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Nach 24 Diensten letztes Jahr am Stück wirst du noch runter gemacht und durch die EL gemobbt.
1
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Tägliche Arbeitszeit könnte verlängert,
um mal einen Tag zusätzlich frei zu haben
2
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Privatleben findet selten statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nichts was den Leitungskräften gefährlich werden könnte, alle schön klein halten.
1
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Weiterbilden ist gewünscht und wird finanziert
3
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Nicht möglich. Nur das absolute Muss.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • seeufer residenz möhnesee wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet seeufer residenz möhnesee schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei seeufer residenz möhnesee als eher traditionell.
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