Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKreativität geschätzt
Sehr großer Spielraum um kreative Projekte umzusetzen
Sozialer Auftrag, junges Klientel, Kollegenzeit
Seezeit bietet viele Vorteile und Sicherheiten des öffentlichen Diensts (krisensicherer Arbeitgeber, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.). Trotz dem Stempel "öffentlicher Dienst" ist Seezeit aber ein moderner Arbeitgeber, der sich ständig weiterentwickelt und seinen Mitarbeitern viele Benefits zu bieten hat. Es gibt viele Aktionen, Geschenke und Veranstaltungen für Mitarbeiter sowie ein gut aufgestelltes Gesundheitsmanagement.
Stetiges Fördern von Zusammenhalt im Team.
-Misstrauen
-sehr unverschämtes Handeln bei Kündigung
Es dauert sehr lange Entscheidungen/Veränderungen über Teams hinweg umzusetzen.
Kommunikation funktioniert nicht gut und wenig Spielraum für neue Ideen
Könnte deutlich besser mitziehen was zum Beispiel den Wechsel der Tarifstufen im TV-L angeht.
siehe Punkte oben
einfach was ändern dann passiert auch was aber immer mit dem Spruch war schon immer so ändert sich halt auch nichts. Beste Beispiel es gibt noch Vordrucke mit DM!!!
-Mehr Ehrlichkeit, was Pläne in der Zukunft sind
-Benefits für Mitarbeiter
-Urlaubstage anpassen
Mehr Raum schaffen für Weiterentwicklungen
An manchen Stellen ein moderneres und wertschätzenderes Führungsverhalten mit einer klaren Linie, die durch alle Hierarchien top down gelebt wird, gegenseitige mehr Unterstützung unabhängig von Abteilung und Kostenstelle
In manchen Bereichen Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung überlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Seezeit Studierendenwerk Bodensee ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durchaus interessante Aufgaben, aber durch die fehlenden Arbeitsmittel/ Kommunikation blockiert
immer was neues
Wer sich in Projekten über den eigenen Arbeitsbereich hinaus engagieren möchte, kann und darf dies immer gerne tun.
Abwechslungsreich, selbsständiges Arbeiten
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen und Bereiche sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Themen, junges studentisches Umfeld, schönes Gefühl, etwas sinnvolles zu tun und Studierende unterstützen zu können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seezeit Studierendenwerk Bodensee ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mieses Image und wird sich auch leider nicht ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
weiterbildung gibts aber Karriere gibts nicht
Weiterbildung ja, Karriere nein
Weiterbildung ja, Aufstieg nein
Mitarbeiter werden bei ihren individuellen Wünschen nach beruflichen Weiterbildungen immer gerne unterstützt. Seien es Online-Seminare, Schulungen oder eine zertifizierte Weiterbildung im Rahmen eines Fortbildungsvertrags, mir wurde nie ein Wunsch abgeschlagen. Darüber hinaus gibt es ein Nachwuchs-Führungskräfteprogramm für alle, die sich für Führungsthemen interessieren und sich in Projekten abteilungsübergreifend engagieren möchten.
Wir bekommen viele tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
