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Selas-Linde GmbH als Arbeitgeber
Selas-Linde
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Work-Life-Balance, Teil eines Weltkonzerns.
Schnelle Entscheidungen, abwechslungsreiche Tätigkeit, viel Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Amerikanisches Management meets Deutsche "Flexibilität"- Hier darf man die Hire & Fire Mentalität hautnah miterleben; Vollkommen intransparente Konzernstruktur- Unternehmen nach Irischem Recht mit angeblicher Konzernzentrale bei London- in Wirklichkeit aber sitzen alle wichtigen Entscheider in den USA. IT-Infrastruktur völlig ungeeignet für den Anlagenbau. Abtauch-Mentalität bei vielen Kollegen. Aus meiner Sicht sind die Produkte nicht zukunftsträchtig.
Wenig Karrierechancen, Gehaltsentwicklung muss hart erkämpft werden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Homeoffice dringend notwendig.
Bessere Umgang vom Management erwartet
Schauen welche IT-Infrastruktur man braucht um sowohl erfolgreich Projekte zu bearbeiten wie auch sonst die Mitarbeiter zu motivieren. Unternehmenskommunikation verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Selas-Linde ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt war OK und wurde immer pünktlich bezahlt. Es gibt auch weitere Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und Kantine.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selas-Linde ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachdem das Geschäft mit einem großen Flächenstaat in Osteuropa ab Februar 2022 zusammengebrochen ist, blieb nicht mehr viel zu tun. Ansonsten sollte ich noch Heiland für ein - schon Jahre vor meiner Einstellung - verkorkstes Projekt sein. Das war aber schon wegen der unzureichenden IT-Infrastruktur vollkommen aussichtslos. Und wenn dann auch noch die Kollegen auf Tauchstation sobald man mit dem Projekt um die Ecke kommt wird's ne echte Qual.
Gute Abwechslung
langweilige Routine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ab und zu Weiterbildung die man im Nachhinein noch bezahlen muss. Verträge werden nach dem Lehrgang ohne Vereinbarung vorgelegt.
Die paar Monate bei Selas sind für mich arbeitstechnisch verlorene Zeit weil ich nicht wirklich etwas bewegen oder mich beweisen kann. Nach knapp fünf Monaten war klar, dass demnächst Schluss ist.
Durch Verbindung zu Linde, viele Möglichkeiten obwohl die Firma klein ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Selas-Linde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Selas-Linde schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Selas-Linde als eher traditionell.
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