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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sellacan Industrieofen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sellacan Industrieofen
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Arbeitszeiten, die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Parkplätze vor der Tür. Betriebsarzt
Team, Aufgaben, Potential und Zukunftsfähigkeit
Nix, eine echte Geisterbahn.
Bewertung lesen
Es gibt anspruchsvolle Aufgaben, nette Kollegen, raum um Fehler zu machen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Potential und die positive "DNA" des Unternehmens vor allem nach innen zu zeigen. Aber die Signale sind erkannt.
Das Gemecker von ex-Kollegen
Wenig Leistungen um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Gefühlt wird an jeder ecke gespart.
Sehr dreckig in der Werkstatt.
Kein bis gar kein Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewustsein
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Siehe oben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Themen interne Kommunikation, Teamverstärkung und Marktposition weiter im Fokus behalten
Mehr wert auf Mitarbeiter Legen, Unternehmenskultur und Weiterbildungen Fördern, Gehälter anpassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von sellacan Industrieofen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


So, wie man es erwarten sollte. Ältere Kollegen werde sehr geschätzt.
5
Bewertung lesen
Ausser meiner Sicht kein Unterschied.
Nichts negatives bekannt.
Ohne die Alten geht hier mangels Dokumentation nicht viel.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sellacan Industrieofen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung kostet Geld. Sowas kommt nicht in Frage.
1
Bewertung lesen
Null, Nada, Niente.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sellacan Industrieofen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet sellacan Industrieofen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sellacan Industrieofen als eher modern.