Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenKollegen da sehr nett dabei sind.
Offene Kommunikation. Persönliche Entwicklung wird gefördert und gefordert
Gehalt kommt pünktlich.
Die Förderung und das Vertrauen seitens der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Wurde in der Probezeit gegangen. Ging einem Kollegen danach ebenso. Kommunikation und zwischenfeedback hat gefehlt.
Die grundsätzlich und langfristige Ausrichtung wird nicht immer klar kommuniziert. Gerade in Zeiten wo die Auftragslage mal ein bisschen schwächer ist wird schnell mal in Hektik aufgebrochen. Mehr agieren als reagieren.
Mangelnde Planung, Wachstumswille und innovationsfähigkeit
Kommunikation ist ein wesentlicher Faktor und durch die Verteilung auf mehrere Standorte ist das nicht immer einfach
Mehr Kommunikation und Verantwortung übernehmen für Mitarbeiter.
Mitarbeiter als Kapital sehen und nicht als Kostenpunkt.
Der am besten bewertete Faktor von SemTrac Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mangelnde Perspektive hat in der Vergangenheit zu viel Fluktuation geführt. Während meiner Zeit wurde mir von 5 Personen berichtet, welche gehen oder gegangen wurden.
Gute Ausgestattete Arbeitsplätze. Mitarbeitern werden die notwendige Arbeitswerkzeuge für die tägliche Arbeit bereitgestellt. z.B. Laptop, Geschäftshandy und -Telefon, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SemTrac Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
muss man einfordern, wird aber meist bewilligt
Nur das notwenigste.
Bedarfsorientiert. Mehr nicht. Bedarf wird unterschiedlich defintiniert.
