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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die modernen Ansätze, es wird immer noch investiert, ich bekomme Chancen und werde stets motiviert.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Kollegen sind sehr mit sich beschäftigt und möchten den Weg des Teams nicht mitgehen. Das nervt mich schon sehr oft. Ich weiß aber, dass die Leitung hier alles versucht, um das zu verbessern.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Inhaber sollten in der oberen Leitung die Aufgaben besser verteilen. Ein Chef alleine kann das nicht alles schaffen. Der zweite ist meist früher außer Haus oder macht Besorgungen. Das sehen auch die Mitarbeitenden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Senioren Residenz Uelzen ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Residenz hat einen ausgezeichneten Ruf! Das ist mir sehr wichtig.
5
Bewertung lesen
Image ist sehr gut. Ich würde häufig von Freunden oder Angehörigen angesprochen, ob es bei uns wirklich so gut sei. Ich konnte zum Glück bejahen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren Residenz Uelzen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es sind zwei Chefs. Während der eine alles gibt und gefühlt überall zugegen ist, scheint der andere eher eine ruhige Kugel zu schieben. Beide sind aber immer freundlich und zugewandt. Ich denke aber, dass nur ein Chef den Laden gut führt und der andere einfach da ist.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich konnte mich hier gut entwickeln und habe sogar Führungsverantwortung bekommen, weil man es mir zugetraut hat. Ich bin sehr dankbar für diese Möglichkeit.
5
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Habe keine Weiterbildung gewünscht, man hat mir auch keine angeboten. Daher gebe ich hier 3 Sterne. Kann ich also nichts zu sagen. Aber Kollegen wurden zum Wundexperten oder zur leitenden Fachkraft weitergebildet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senioren Residenz Uelzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senioren Residenz Uelzen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senioren Residenz Uelzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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