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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weiterbildungen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es wird mobbing an älteren Mitarbeiter durchgeführt, werden nicht akzeptiert .keine gerechte Dienstpläne vorhanden, bevorzugung einiger mitarbeiter. Gruppenbildung der Mitarbeiter . ungerechte behandlung
Sämtliche oben genannte Punkte, bitte lest euch durch was ich geschrieben habe, eventuell könnte euch das eine Fehlentscheidung ersparen. In diesem Sinne, hoffe ich der Spahn ändert mal was.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

menschlicher werden auf die Arbeitnehmer eingehen und auch auf die belange der Mitarbeiter eingehen, ältere Mitarbeiter ernst nehmen
Eine Weiterbildung absolvieren in Sachen Korrekter Umgang mit Mitarbeitern. Menschen auf Augenhöhe begegnen und mit Respekt und Höflichkeit
Bewertung lesen
Bitte Menschlicher werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren- und Fachpflegezentrum Parkresidenz ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Pflege halt
3
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0 und noch mal 0, da man jedesmal wenn man zuhause ist, an nicht anderes denken kann als die nächsten ungerechtfertigten Probleme die einem am nächsten Tag aufgebürdet werden.
1
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Man wird nur runter gemacht
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


versprochenes wird nicht gehalten
1
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Karriere schlecht, Weiterbildung sind allerdings ganz gut. Weiterbildungen werden zur genüge angeboten, nehmt am besten alles mit und seht zu das ihr woanders anfang. Danke.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senioren- und Fachpflegezentrum Parkresidenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senioren- und Fachpflegezentrum Parkresidenz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senioren- und Fachpflegezentrum Parkresidenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioren- und Fachpflegezentrum Parkresidenz als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren- und Fachpflegezentrum Parkresidenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Nur für die Arbeit leben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Senioren- und Fachpflegezentrum Parkresidenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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