Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck?

Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Betriebsarzt
60%60
Parkplatz
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Firmenwagen
40%40
Coaching
40%40
Rabatte
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Barrierefrei
20%20
Kantine
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Homeoffice
20%20
Internetnutzung
20%20
Essenszulage
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tarifvertragliche Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten. Die Arbeit mit den Bewohnern kann Freude machen und ist sinnvoll.

August 2025Bewertung lesen

Arbeitszeitmodell

September 2024Bewertung lesen

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelhafte Kommunikation, kaum Einarbeitung, fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte. Ältere Mitarbeiter werden oft weg gemobbt, hinter dem Rücken wird viel gelästert. Fehler werden nicht sachlich besprochen, sondern direkt zur Leitung getragen.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kläre Strukturen erschaffen

Juni 2026Bewertung lesen

Mehr Fairness und Transparenz in der Führungsebene wären dringend nötig. Klare Kommunikation, vollständige Einarbeitung neuer Mitarbeiter und ein respektvoller Umgang sollten selbstverständlich sein. Außerdem wäre ein besserer Umgang mit Kritik wünschenswert – weniger Unterstellungen, mehr Lösungen.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Gehalt ist im öffentlichen Dienst tariflich geregelt, was Sicherheit bietet. Allerdings steht es oft nicht im Verhältnis zur Verantwortung und Belastung, gerade in der Küche.

August 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Kommunikation mit der direkten Vorgesetzten ist sehr unklar. Anweisungen sind teilweise missverständlich, Nachfragen werden nicht immer beantwortet. Statt Unterstützung wird oft Kritik geäußert.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung oder echte Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Einarbeitungen laufen oft unvollständig, was langfristig Probleme schafft.

August 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioreneinrichtungen der Hansestadt Lübeck als eher traditionell.