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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind alle auf Augenhöhe und wir versuchen uns gegenseitig zu unterstützen und geben für einander so wir für unsere bw alles
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, gute Weiterbildungs-und Fortbildungsmöglichkeiten, Gehalt ist verhandelbar, orientiert sich am öffentlichen Dienst
Führungskräfte El, PDL,WBL
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsere Leitung, so wie PDL sind immer da und haben für uns ein offenes Ohr
Starre Strukturen in der Zentrale erschweren oft den Arbeitsalltag
Unterbesetzung,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter befragen wo Defizite sind und woran gearbeitet werden sollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenhaus Hesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenhaus Hesel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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