Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
EssenszulageMan wird als Arbeitnehmer Ernst genommen und man kann über alles Reden. Es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
so, wie es jetzt ist
Renovieren und Bauen Neu
Eine offene und nette Kommunikation zwischen Leitungsebene und den Angestellten.
Es wird viel gelacht
geht auf individuelle Wünsche ein
Einige Bewohner sind eher eine last als ein Gast . Und Mitarbeiter kommen mit Alkohol intus zur Arbeit und machen ihre Schicht und werden nicht nach Hause geschickt das wäre was für Die Bild Zeitung bitte das in griff bekommen liebe Führung.
Das dauernd das Personal ausgetauscht wird, nur weil man unbequem ist und keinen Menschen so behandelt wie es dort passiert.
zu gutmütig manchen unfähigen und undankbaren gegenüber
Ich denke das liest man schon in der Beurteilung.
Die Unerfahrenheit und Rücksichtslosigkeit der Chefetage.
Sie verfolgen nur ihre eigenen Interessen und haben kein Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter und noch weniger an den Bewohnern.
Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragte und ihr Gefolge müssen dringendst ausgetauscht werden da sonst nicht sie sondern die Bewohner und die Mitarbeiter die Leid tragenden sind!
Besser gesagt... Die Pflege ist nicht sicher gestellt!
Gut so, weiter so. Nicht darauf achten was die inkompetente ehemalige Mitarbeiter von sich geben. Die Ihnen treu ergebenen sind Gold wert
Ein paar Kollegen aussortieren, meiner Meinung nach haben diese nichts in einem sozialen Job was zu suchen.
Personal mit einbeziehen an Verändern der Umstände. Ausreden lassen und nicht gleich Kündigung aussprechen.
Alle guten Mitarbeiter sind gegangen und gehen weiterhin,die chefetage muss endlich aufwachen und sehen was sie anrichten.Es können nicht immer die anderen schuld sein,Selbstreflexion!!!
Einzige Lösung,Chefetage austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhaus Lägerdorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit die beste Bezahlung in SH
Tariflohn wir 1 zu 1 umgesetzt
Gute Bezahlung
In der näheren Umgebung zahlt niemand anderer besser
Kann mehr sein, aber das ist ja immer so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhaus Lägerdorf ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider gibt es immer wieder Menschen die ihre eigenen Fehler zu den Fehlern anderer machen machen müssen und die Einrichtung so schlecht da stehen lassen.
Die Älteren Mitarbeiter reden so schlecht über das Heim
Schlecht in der Region
Was soll ich da sagen... Image gibt es in diesem Haus nicht. Es redet jeder nur schlecht und auch außerhalb des Hauses hört man im Dorf nix Gutes.
Es war wirklich mal schönes arbeiten,bis der wechsel kam der chefetage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man keine eigene Meinung hat und alles tut was andere wollen kann man sich in dieser Firma bestimmt schnell nach oben "arbeiten". Für Menschen mit Verstand, einem Selbsterhaltungstrieb und eigener Meinung gelingt das hier niemals und würde ich persönlich auch niemandem empfehlen.
Mehrere Mitarbeiter sind dank der Führung die für die bessere Position weitergebildet
wird gefördert
Ausreichend, auch auf Wunsch
Nach persönlichen Wünschen oder Fähigkeiten individuelle Weiterbildung.
