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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders geschätzt habe ich die sinnstiftende und erfüllende Arbeit mit den Bewohnern, die von großer gegenseitiger Wertschätzung geprägt war. Die Dienstplangestaltung ohne Teildienste und die Berücksichtigung des Wunschbuchs empfand ich als angenehm. Zudem wurde mir das Gehalt immer pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir wurde das Arbeitsverhältnis unmittelbar nach meiner Operation beendet, was ich als großen Vertrauensbruch empfunden habe und was mich menschlich sehr enttäuscht hat. Zudem empfand ich die Ausstattung mit notwendigen Hilfsmitteln für die fachgerechte Lagerung als unzureichend.
Ich hatte in einzelnen Situationen den Eindruck, dass Arbeitszeiten möglicherweise nicht vollständig oder nicht korrekt dokumentiert wurden
Verbesserungsvorschläge
Meiner persönlichen Einschätzung nach wäre ein personeller Neuanfang in den Führungspositionen, insbesondere auf Ebene der Pflegedienstleitung und Heimleitung, sinnvoll. Aus meiner Sicht haben sich die bestehenden Strukturen und Konflikte über einen längeren Zeitraum verfestigt, sodass eine nachhaltige Verbesserung der Situation nur schwer erreichbar erscheint.
In meiner beruflichen Laufbahn war ich in verschiedenen Pflegeeinrichtungen tätig. Die hier erlebte Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Leitung habe ich im Vergleich zu anderen Einrichtungen als besonders herausfordernd empfunden.
Nach meiner langjährigen Erfahrung ist eine gut ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhaus Lessingstraße ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt empfand ich als angemessen und wurde pünktlich gezahlt. Das System der Anwesenheitsprämien empfinde ich persönlich jedoch als unglücklich gewählt, da es in meinen Augen Druck auf erkrankte Mitarbeiter ausüben könnte.
Bezahlung pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhaus Lessingstraße ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf mich wirkt das Verhalten des Heimleiters häufig selbstbezogen. Meiner Ansicht nach könnte die Pflegedienstleiterin ihre Position noch erfolgreicher ausfüllen, wenn sie ein konsequent professionelles Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern zeigen würde. Nach meiner Wahrnehmung gehören Gespräche, in denen über Mitarbeiter gelästert oder negativ gesprochen wird, nicht zu einem professionellen Führungsverhalten und können das Arbeitsklima sowie das Vertrauen innerhalb des Teams beeinträchtigen.
Die Kommunikation mit der Führungsebene war für mich persönlich enttäuschend. Nach meiner Diagnose suchte ich das offene Gespräch und ging mit dem Gefühl aus dem Termin, dass man mir den Rücken stärkt und meinen Arbeitsplatz sichert. Die Realität sah leider anders aus: Kurz nach meiner OP wurde mir in der Probezeit gekündigt. Das hat mich menschlich sehr enttäuscht, da mir zuvor ein anderes Gefühl der Sicherheit vermittelt wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Bewerbungsprozess wurden Entwicklungsperspektiven für Quereinsteiger in Aussicht gestellt. Aufgrund der vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses kam es jedoch zu keiner Umsetzung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenhaus Lessingstraße wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenhaus Lessingstraße schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenhaus Lessingstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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