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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist zuverlässig und orientiert sich an dem Wohlergehen der Bewohner. Außerdem wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen durch beispielsweise Supervisionen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung fehlt
Häufig wird überflüssige Kritik gebracht, aufgrund von schlechten Vertrauen an die eigenen Mitarbeiter Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeiter und gute Mitarbeiter Versuchen zu halten.
Verstärkt arbeiten sollte man an dem Arbeitsklima und der überflüssigen Kritik.
Außerdem ist es wichtig, einige technische Geräte zu aktualisieren, um die Arbeitsabläufe zu optimieren und leichter zu machen.
Weiterhin könnte man Fortbildungen finanzieren, Benefits Mitarbeiter hinzufügen wie zum Beispiel höhere Gehälter, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Veranstaltungen, kostenfrei Verpflegung, steuerlich vorteilhafte Leistungen für Mitarbeiter und bessere System bei der Dienstplanung um besser auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen zu können wie zum Beispiel mit Dienstplanungprogrammen, in denen jeder privat seine Wünsche eintragen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenheim BRK Haus Ziegelanger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt auf unserer Station ist beeindruckend. Die direkten Kollegen zeigen oft, dass sie füreinander durchs Feuer gehen würden, wenn es darum geht, die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Senioren zu gewährleisten. Diese starke Solidarität und Unterstützung untereinander ist wirklich ermutigend.
Allerdings ist es wichtig zu erwähnen, dass trotz dieser positiven Atmosphäre gelegentlich auch hinter dem Rücken nicht positiv über einige Kollegen geredet wird. Das ist ein Aspekt, den wir als Team weiter verbessern sollten, da eine offene und ...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim BRK Haus Ziegelanger ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Vorgesetztenverhalten in unserem Seniorenheim variiert von Fall zu Fall. Einige Vorgesetzte pflegen eine gute Beziehung zu den Mitarbeitern und zeigen Empathie, was die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst. Leider gibt es jedoch auch Fälle, in denen Vorgesetzte eher zurückhaltend sind und Mitarbeiter nicht einfühlsam behandeln.
Besonders problematisch ist, wenn Kritik aus Gründen geäußert wird, die objektiv betrachtet nicht gerechtfertigt sind, sondern auf veralteten Ansichten basieren. Dies kann dazu führen, dass Mitarbeiter sich als unzureichend oder nachlässig behandelt fühlen, obwohl sie gute ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden häufig Weiterbildungen angeboten, aber leider oftmals nicht vom Arbeitgeber finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenheim BRK Haus Ziegelanger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenheim BRK Haus Ziegelanger gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenheim BRK Haus Ziegelanger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenheim BRK Haus Ziegelanger als eher traditionell.
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