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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts ist gut
Wirklich immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, man merkt dass dem AG wichtig ist dass es seinen Leuten gut geht
Einrichtungsleitung hat stets ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter.
Es wird versucht Probleme zu klären, auch wenn es nicht immer klappt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Struktur, Lohn wird zurück gehalten, ständig wechselndes Führungspersonal, extrem viel Druck von oben, Hauptsache die Zimmer sind belegt
Einrichtungsleitung darf selbst kaum Entscheidungen treffen. - muss alles in der Unternehmenszentrale "beantragen" somit verzögert sich vieles.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge braucht man nicht machen ,weil wird niemals umgesetzt
Die gesamte Struktur des Alloheims muß überdacht werden.
Das Haus in Ellerau ist ein Segen.
Schön Aufgebaut und die Kollegen und Chefetage geben alles.
Aber das Konzept Alloheim passt nicht zu diesem Haus!
Alloheim sollte die Einrichtung aufgeben, mit anderen Namen wären sie besser dran
Gehälter könnten regelmäßiger angepasst/erhöht werden.
Neue Mitarbeiter in der Pflege, bekommen z.T. mehr Gehalt als die Mitarbeiter, welche schon seit Jahren im Unternehmen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Ellerau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die restlichen verbliebenen Kollegen geben alles. Die hohe Krankheitsrate führt zu ständigen einspringen und somit auch zur Überlastung. Mädels ihr seid unglaublich ❤️
Wer also Freude an der Arbeit hat und vernünftige Arbeit leistet erfährt ein Team das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält. Wer meint er könne sich ausruhen und sich ständig krankfrei nehmen wird auch genauso behandelt. Es liegt also an dir selbst!
Der Zusammenhalt ist ok
Innerhalb der Abteilungen gut. Wohnbereiche wollen sich untereinander meistens jedoch ungern aushelfen. Es werden immer die selben Mitarbeiter krank für die man dann einspringen darf..
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Ellerau ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mich selber hat ständiges einspringen nicht betroffen, war ja nur im Nebenjob dort. Die festangestellten haben leider keine andere Wahl und werden gnadenlos verheizt.
Leider sehr schlecht man wird oft wenn man frei hat angerufen und gefragt ob man vllt einspringen möchte dazu gibt es oft Spät auf Früh Wechsel und dazu hat man auch selten mal ein Wochenende frei es gab Monate wo ich nur 1 Wochenende frei hatte.
Durch das Einspringen eingeschränkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Ausbildung dort kann ich als Ausbilder nicht empfehlen.
Es gibt laufend interne als auch externe Fortbildungen.
Convivo Fortbildungskatalog bietet umfangreiche Fortbildungen. Leider sind diese meistens im Raum Bremen oder in ganz Deutschland verteilt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenresidenz Ellerau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenresidenz Ellerau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenresidenz Ellerau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenresidenz Ellerau als eher traditionell.
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