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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Rahmenbedingungen für Mitarbeiter.
Sofern man sich mit den Umständen arrangieren kann (ständige Schuldzuweisungen, anbrüllen lassen, sich als inkompetent betiteln zu lassen etc.) kann sicher man eine gute Zeit haben in dem Unternehmen. Man bekommt viele Freiheiten (meistens materiell; Zugriff auf den Fuhrpark).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Erreichbarkeit und Verhalten bei Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Egal wie die personelle Situation ist Muss es gerade für Fachkräfte eine längere Einarbeitung geben....
Unternehmensführung und die einzelnen Vorgesetzten der Abteilungen sollten definitiv kontinuierlich zu Führungstrainings gehen. Keine gute Führungskraft ist vom Himmel gefallen und man wird auch nicht als solche geboren. Bewerbungsgespräche sollten nicht nur mit der Unternehmensführung stattfinden, sondern auch mit der entsprechenden Führungskraft. Die Schuld für die Fluktuation sollte bei sich selber und nicht bei der Person, die das Unternehmen verlassen will, gesucht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenwohnpark ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel gerede und Unzufriedenheit über den Chef. Glaube niemand traut sich zu kritisieren und ist damit zufrieden wenn der Chef mal einen Eiswagen kommen lässt .
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenwohnpark ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image stimmt mit der Realität überein! In Unternehmen wird (fast) nur negativ über den Betrieb gesprochen aber Gründe wie Gehalt, Firmenwagen und andere finanzielle/materielle Anreize sind überzeugend, um dort zu bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenwohnpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenwohnpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenwohnpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenwohnpark als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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