Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders Hervorzuheben ist die gute Stimmung und der Teamzusammenhalt im Haus
Den Zusammenhalt der Kollegen, die Fürsorge der älteren Menschen
Das er sich individuell auf den Arbeitnehmer einstellt um seine Wünsche zur Arbeitszeit entgegenzukommen..
Meine Entscheidungsfreiheit, Teamevents
Offenheit, sehr viel Geduld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann mich nicht beklagen, allerdings fehlen oftmals Absprachen untereinander
Das man aus weinen Möglichkeiten nicht mehr macht. Teilweise inkompetente Kollegen.
Das bestimmte Abteilungen bevorzugt und andere ehe stiefmütterlich behandelt.
Ich persönlich konnte nichts schlechtes Erfahren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut in den Entscheidungen. Vorbildfunktion der direkten Vorgesetzten für die Mitarbeiter muss besser werden.
Einfach mal auf einen zukommen und erfragen wie es in stressigen Zeiten läuft, achtsam miteinander umgehen
Kommunikationswege mehr leben, Übergaben verschlanken
Bessere Kommunikation zwischen allen Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Kaiser Wilhelm I. Stift ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, Versorgung von älteren Menschen die es genießen aufmerksamkeit, zuerhalten, Organisation fur die zu Pflegenden und Kollegen die am Bett arbeiten,Pflegeplanung,Biografie und voeles mehr halt sehr individuell...
Entscheidungsfreiheit für meine Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Kaiser Wilhelm I. Stift ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unsere derzeitig größte Schwachstelle
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Individuell nach den wunschen der Mitarbeitern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Kaiser Wilhelm I. Stift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Kaiser Wilhelm I. Stift besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Kaiser Wilhelm I. Stift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Kaiser Wilhelm I. Stift als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Vorgaben unverbindlich lassen.