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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit Vorgesetzten immer sprechen kann,ob mit WBL/PDL/Heimleitung oder sogar mit der Geschäftsführung. Man kann Idee einbringen zur Verbeserung bzw. Vorschläge unterbreiten,welche ggfs.umgesetzt werden. Ebenfalls ist es möglich seine Stundenzahl individuell anzupassen,je nach persönlichem Bedarf. Nach absprache ist es hier sogar möglich 4 Wochen Urlaub zu machen.
Immer für seine Mitarbeiter da.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Eis wagen kommt jeder darf sich umsonst Eis holen.
Chef verteilt Rosen am Weltfrauentag
Tolle Feiern für Mitarbeiter werden organisiert.
Immer ein offenes Ohr.
Auch wenn man Privat ein Anliegen hat ist der Arbeitgeber jederzeit für einen da.
Das er sich die Mühe macht hier selbst gute Bewertungen zu schreibt. 3 Jahre kein Eintrag, ein schlechter dann nur gute
Mir gefällt einfach alles.
Das man über die Unprofessionalität der Führung lachen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man
nicht die Gesichter der Führung sehen kann bei 2 Kündigungen und 4 Krankmeldungen an einem Montagmorgen
Die Vorgesetzten. Lästern und sitzen rum.
Das Patienten aufgrund der schlechten Führung nicht ordentlich behandelt werden
Derzeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ehm, Kununu ist dafür da, das Arbeitnehmer einen Arbeitgeber bewerten, nicht das der Arbeitgeber sich selber bewertet
Und wenn man sich selber bewertet sollte man keinen Phantasievollen Roman schreiben! Komplett vorbei an der Realität
Der Arbeitgeber sollte sich aufhören nach einer schlechten Bewertung, immer direkt eine gute Bewertung zugeben. In dem unternehmen sind die Mitarbeiter noch kaum bis garnicht mehr zufrieden.
Vorgesetzte sollte ihr Kindergarten Verhalten überdenken
Mit fällt gerade nichts ein. Alles ist gut wie es ist.
Personal vernünftig behandeln, damit eine ordnungsgemäße Pflege der Bewohner gesichert ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum St. Elisabeth ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja defintiv,zeig mir einen Arbeitgeber der extra eine Ladestation für E-Scooter hat.
Wer sich schlau macht ,kennt die Antwort.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum St. Elisabeth ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider ist jeden Tag das selbe
Leider nein
Druck Drick
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja, jeder Mitarbeiter bekommt die Chance auf eine Weiterbildung bzw Fortbildung. Müsste nur etwas offensichtlicher gekennzeichnet sein,so dass jeder seinen Qualifikationen entsprechend sich schlau machen kann.
Weiterbildungswünsche können immer geäußert werden. Vieles wird ermöglicht. Pflichtfortbildungen finden regelmäßig statt.
Jeder der es möchte , hat die Möglichkeit sich zu entwickeln. Sieht der AG Potenzial, so kommt er direkt auf diesen zu.
Null! Billig arbeiten und den Mund halten
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum St. Elisabeth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum St. Elisabeth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum St. Elisabeth als eher modern.
Puls
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