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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Pdl und wohnbereichsleiter waren sehr nett
Bewertung lesen
Ich brauche nicht lange um zu meiner Arbeitsstelle zu gelangen, nur 10 Minute zu Fuß.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeiten, Löhne, Mitarbeiter, Führung,
Schlechte Umgang zu den Arbeitern
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter die mobben einen bis man kündigt
Bewertung lesen
Alles muss richtig gut sein
Bewertung lesen
Andere Mitarbeiter sind der Meinung die Bezahlung schlechter ist als bei anderen Arbeitgebern.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter zu verwarnen die nicht so nett sind und die anderen mobben
Bewertung lesen
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeiter und mehr Lohn.
Bewertung lesen
Mehr Einstellen
Bewertung lesen
Bin noch nicht lange genug dabei um das beantworten zu können.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senjorenresidenz Haus Ahorn ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schlecht gelaunte Mitarbeiter
2
Bewertung lesen
Jeder Arbeitet für sich, Pausen sind nicht festgelegt. Keiner Hilft wenn man Hilfe benötigt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mann muss schon jemand kennen das Mann da weiterkommen kann.
1
Bewertung lesen
Wird nichts Angeboten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senjorenresidenz Haus Ahorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senjorenresidenz Haus Ahorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senjorenresidenz Haus Ahorn als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senjorenresidenz Haus Ahorn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Senjorenresidenz Haus Ahorn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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