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Sepp 
Fässler 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer tolle Fahrzeuge, offenes Ohr, alle Mitarbeiter sind BMW Fan, man ist Leidenschaftlich und hat gemeinsam Freude am Produkt.
Bewertung lesen
Mitarbeiterevents
Senior Geschäftsleitung
Autoprüfung wurde bezahlt
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Fühle mich in einem familiären Umfeld wohl.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten, hochnäsig, kein respekt, frech , weis alles besser
Man kommt sich als Mitarbeiter wertlos vor.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl. mehr Teamanlässe in der Gruppe, war aber schwer in der Corona Zeit, verständlich.
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Umgangskurs für Geschäftsleitung
faire Vergütung für nicht übliche Zusatzleistungen wie Schneeräumen und Sa. Arbeiten
Toleranz für Fehler, vor allem bei Lernenden
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Mitarbeiter stellen die Wertvollste Ressource eines Unternehmens dar. Man sollte die Mitarbeiter entsprechend mit Respekt und wohlwollend behandeln.
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Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche nehmen.
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Bessere kommunikation von vorteil
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Angabe
will in dieser Firma keine Karriere machen
3
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Karriere machen wird nicht gewünscht. Kurse werden angeboten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sepp Fässler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Sepp Fässler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sepp Fässler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sepp Fässler als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sepp Fässler
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sepp Fässler
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken