Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Seracell Pharma ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr bekannt in Kliniken, die Therapien mit Stammzellen machen. Auch sehr gern gesehen in Serbien, von denen das Nabelschnurblut kommt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seracell Pharma ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist unterirdisch. Zumindest während meiner Zeit gewesen. Man muss quasi betteln, um mehr Gehalt zu bekommen und selbst dann ist die Erhöhung nur ein Tropfen Wasser aufm heißen Stein. Die Wochenend- und Feiertagsdienste werden zwar zusätzlich bezahlt, aber das wird auch versteuert. Da bleibt nicht viel übrig. Da muss man schon mindestens zwei Wochenenden oder Feiertage arbeiten, damit es sich einwenig lohnt.
Leider wird ds Gehalt von Vita34 bestimmt und nicht von Seracell selber. Das ist das größte Problem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bis zu einem.bestimmten Punkt kann man aufsteigen, wie z.B. Leiter Qualitätskontrolle oder Herstellung werden oder Vertreter oder QMB usw. Aber sobald alle Stellen besetzt sind, ist kein weiterer Aufstieg möglich.
Weiterbildungen werden unter den Kollegen gerecht verteilt, das jeder mal was mitmacht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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