Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeDas Vertrauen, die Offenheit und die Abwechslung. Verantwortung übernehmen, ernst genommen werden und dabei viel lernen. So ist es perfekt für ein Praktikum.
Das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit des Teams.
Offenheit, Kommunikation. Georgij pflegt eine enge Bindung mit allen seinen Mitarbeitern und konnte mir persönlich sehr viel Wissen beibringen. Durch das breitgefächerte Spektrum an Wissen, dass er besitzt kann er allen seinen Mitarbeitern weiterhelfen und innerhalb von Sekunden zwischen den Arbeitsbereichen und Mitarbeitern Switchen. Er besitzt ein einzigartiges Talent als Teamleiter. Falls sie sich entscheiden sollten zukünftig unter Georgij‘s Leitung zu Arbeiten, können Sie sich sicher sein einen Menschen zu treffen der sich Individuell jedem Menschen anpassen kann und sein ...
Das er immer so freundlich war,
man sich so gut mit ihm Unterhalten konnte und dass er auch ab und zu paar witze gemacht hat
Sein Humor, Ratschläge, Umgang mit Mitarbeitern, Charakter, Ideen, Wissen, Respekt.
Es kann doch zwischenzeitlich ziemlich stressig werden und die Aufgaben können sich schnell wechseln. Sobald man aber ein gewissen Aufgabenbereich hat verbessert sich das.
Eigentlich nichts Nennenswertes. Manchmal ist alles etwas spontan, aber das gehört für mich in der IT einfach dazu.
Mir ist nichts schlechtes aufgefallen
Ein erster, naheliegender Verbesserungsvorschlag wäre, die wirtschaftliche Realität nicht länger als optionalen Interpretationsspielraum zu behandeln, sondern entsprechend zu handeln inklusive der Prüfung und gegebenenfalls Einleitung eines Insolvenzverfahrens, anstatt den Zustand durch fortlaufende Verzögerung künstlich zu strecken. Ebenso wünschenswert wäre ein Mindestmaß an Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden: transparente Kommunikation, verlässliche Aussagen und die konsequente Einhaltung grundlegender Verpflichtungen wie der vollständigen und pünktlichen Gehaltszahlung.
Diese Punkte sind im Übrigen keineswegs neu oder überraschend sie wurden intern bereits vielfach, teils mit bemerkenswerter Geduld, ...
Die Einarbeitung für Praktikanten etwas klarer strukturieren und die internen Abläufe verständlicher dokumentieren, damit man schneller reinfindet und direkt produktiv mitarbeiten kann.
Es sollte noch ein wenig an der Struktur und Dokumentierung verbessert werden.
Da das Unternehmen in der Entwicklungsphase ist, bin ich mir sehr sicher das Verbesserungen auf jeden Fall passieren werden. Eine Sache die mich gestört hatte, wo ich aber weiß das es nicht anderes möglich ist, aber sich bald ändern wird ist, dass der Chef in Meetings immer laut war und ich mich ab und zu nicht konzentrieren konnte. UND das nächste mal besser aussuchen Welcher Staubsaug-Roboter gut ist, damit er nicht die Schlappen mit nimmt :)
Der am besten bewertete Faktor von Seraph IT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team ist sehr familiär und hilft auch gerne bei privaten Angelegenheiten. Es gibt öfters teambildende Maßnahmen in denen wir Frühstücken oder nach dem Feierabend was trinken gehen.
Man bekommt immer Feedback von den anderen. Was man gut macht und was man verbessern könnte. Fehler darf man machen, aber man sollte daraus lernen.
Der Zusammenhalt im Team ist richtig gut. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Projekten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war ausgezeichnet. Gerade die schwierige Situation sowie das Verhalten des Chefs haben das Team zusätzlich zusammengeschweißt.
Super! Alle Kollegen haben sich auch untereinander geholfen und gut miteinander verstanden. Es herrscht eine sehr Tolerative Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen sind echt nett und haben guten Humor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seraph IT ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beim Thema Gehalt und Benefits zeigte sich ein ähnlich „kreativer“ Umgang mit Erwartungen und Realität. Während der Begriff „Vergütung“ üblicherweise eine gewisse Verlässlichkeit impliziert, wurde er hier eher als unverbindliche Absichtserklärung interpretiert. Gehaltszahlungen erfolgten nicht durchgängig vollständig oder pünktlich, was für die Mitarbeitenden eine ganz eigene Form von finanzieller Planungsunsicherheit bedeutete.
Auch im Bereich Benefits blieb vieles auf einem Niveau, das man wohlwollend als überschaubar bezeichnen kann. Statt konkreter Zusatzleistungen gab es vor allem Ankündigungen und Perspektiven, die sich in ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man lernt viel in kurzer Zeit, darf selbstständig arbeiten und eigene Ideen einbringen.
Ich habe gesehen wie manche Mitarbeiter sich gut machen und immer besser wurden. Manche haben früher an was ganz anderes gearbeitet und sind jetzt im IT-Bereich zuständig. Sowas hätte ich nicht für möglich gehalten das man nach ner Ausbildung zu nem anderen Berufsbereich dennoch den Berufsbereich wechseln konnte. Durch die guten Lobe, gute Hilfe und gute Kritik des Chefs, kann man gut draus lernen und hat spaß sich zu verbessern.
Diese Firma hat mir sehr im Berufsleben weitergeholfen
Wird gefördert
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen gegeben
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
