Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Wertschätzung
Offen für neue Ideen
Offen für Fortschritte
Treue gegenüber den Werten
Kollektiv, Umgang miteinander
Arbeitsaufgaben
Entlohnung
Pünktliche Lohnzahlung nach Tarif
Transparenz
Freundliches Miteinander
Achtung jedes Mitarbeiters
Unterstützung bei Problemen
Den Zusammenhalt und den Wunsch zur Weiterentwicklung des Serrahner Diakoniewerkes
Offene Kommunikation und Transparenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu gutmütig gegenüber "schlechten" Mitarbeitern
Nur die Infrastruktur, was wiederum auch ein Vorteil ist
Persönliches wird nicht vom Professionellen getrennt
Verbesserungsvorschläge
E-Bikeladestation.
Klare Struktur in der Rehabilitation gerade für die Rehabilitanden
einen Mitarbeiter nicht zum Vorgesetzten machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Serrahner Diakoniewerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzend
ältere Kollegen können sich ausruhen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serrahner Diakoniewerk ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine direkte Kommunikation, kein Besprechen von Fehlern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
Fortbildungsmöglichkeiten wurden gestoppt, weil kein Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Serrahner Diakoniewerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Serrahner Diakoniewerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Serrahner Diakoniewerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Serrahner Diakoniewerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.