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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gar nichts, es wurden nur leere Versprechen gemacht.
HomeOffice , Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird suggeriert eine große Familie zu sein. Leider ist das Wunschdenken. Ich habe einen sicheren Job gekündigt um hier neu anzufangen. Eine große Familie... nur solange der Chef das möchte.
Arbeitszeiten und alles oben genannte. Es ist in diesem Unternehmen ein Kampf um alles. Priorität ist die Arbeit die muss gemacht werden, natürlich aber habe selten so wenig Freiheiten erlebt.
Die Gleichgültigkeit gegenüber den Angestellten, man tut nur so als ob die Angestellten wichtig wären. Viel Gerede aber keine Taten
Verbesserungsvorschläge
Wenn man zuwenig Mitarbeiter hat macht es wenig Sinn neue Mitarbeiter noch während der Einarbeitung zu entlassen weil keine Mitarbeiter da sind.
Bessere Behandlung der Mitarbeiter von der nächsthöheren Instanz der Teamleiter Urlaub sollte kein Kampf sein. Mehr Verständnis bei Krankheit. Und bei Attestierung keine Anrufe ob man nicht HomeOffice machen kann. Jede Zeit wenn man eine Kurzpause macht muss dokumentiert werden (ausgeschloßen Toiletten Gänge) Die Pflicht
Ganz klarer Teamleiteraustausch, diese toxischen Menschen brauch wirklich niemand als Vorgesetzten. Wenn diese Personen 3 Monate brauchen um jemand auf den Dienstplan zu schreiben, ist das ein Armutszeugnis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Servilium ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zumindest unter den Angestellten hält man zusammen
Die Kollegen waren das beste an der Stelle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servilium ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt bestimmt welche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Servilium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Servilium schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Servilium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Servilium als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Servilium
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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