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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Lernmöglichkeit für Menschen ohne Erfahrung
really cool projects, you can learn a lot if you are an engineer
Friendly, lots of room for growth, flexibility, and coffee machine.
Schon früh kann hier Verantwortung übernommen werden und die Arbeit hat einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe zu viele unerfüllte Versprechen in Bezug auf die berufliche Entwicklung erlebt. Auch hinsichtlich der Aktienoptionen, die ich erwartet hatte, gab es einen frustrierenden Mangel an Transparenz. Obwohl die Arbeitssprache Englisch ist, scheint in vielen Interaktionen eine Präferenz für Deutschsprachige zu bestehen. Das Gehalt scheint ebenfalls unter dem Marktdurchschnitt zu liegen.
really bad work life balance, but maybe its just a nature of a startup. you are expected to do lots of overtime, saturday work is also not unheard of. but might be that it is a price to pay for cool projects.
Verbesserungsvorschläge
1. obey the legal rules and what is written in your contract
2. care about the people that work for you, otherwise you will lose them
HR department is not competent, all HR related information is hard to obtain, some points are not transparent, advertised benefits dont match with reality.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von sewts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
people working here are great, but I guess most of them will leave sooner than later
Great team, everybode helps everyone, no ego
Very friendly and open to weird humor.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sewts ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
not good, if you consider how much overtime you have to put in.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lots of opportunity to learn and grow.
As a working student, you can learn a lot since you are given full responsibility for your topics. In addition, the supervisors are eager to support you in your personal development.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sewts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet sewts besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sewts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sewts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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