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SEYRING 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der freundliche und schon fast freundschaftliche Kontakt zu den Nachbarn im Gebäude.
Flexible, innovativ und erfahrenes Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik darf nur begrenzt angebracht werden, die eigenen Vorschläge sind nur dann gut, wenn sie dem Bild und den Wünschen des Vorgesetzen entsprechen.
Wertschätzung bleibt vollkommen auf der Strecke, professioneller Umgang leider auch zeitweise.
Vollkommen unprofessionelles Verhalten nach Austritt, weder ein Abschlussgespräch noch Bemühen eine professionelle Ebene zu wahren. Machtspiele und ein schlechtes Arbeitszeugnis - trotz vorher nie angesprochener Unzufriedenheit- inklusive.

Verbesserungsvorschläge

Motivation der Mitarbeiter steigern
Bewertung lesen
Dringender Handlungsbedarf was Mitarbeiterführung und Gleichberechtigung angeht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEYRING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SEYRING schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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