Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee und Wasser kostenfrei.
Weiter so: es werden stetig Prozesse optimiert und auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Neue Bürostühle können wir uns aussuchen und Homeoffice ist immer mal möglich.
Ausgezeichnetes Betriebsklima und guter Führungsstil.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gespräche mit der Führungsabteilung arten in den meisten Fällen komplett aus dar keine Kritikfähigkeit vorhanden ist.
Wenn ich hier etwas erwähnen soll, dann dass es manchmal Schwachpunkte bei der Kommunikation gibt. Aber nur vereinzelt.
Verbesserungsvorschläge
Motivation und Zuverlässigkeit der Ausbilder mehr ansehen, Veränderungsvorschläge nicht direkt niederschmettern, Weihnachts- Urlaubsgeld, bessere Arbeitszeitregelung und Möglichkeiten Termine wahrnehmen zu können. Kein Betriebsarzt vorhanden, kein Krankenzimmer (vor allem für die Auszubildenden).
Im alten Grbäude gibt es schon Verbesserungsvorschläge. Aber das hat ja bald ein Ende. Freue mich auf das neue Gebäude.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SHK Innung München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt bei den Ausbildern in der Lehrlingsausbildung ist mehr als wünschenswert. Hier würde man den ein oder anderen gerne auch privat treffen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHK Innung München ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt pünktlich, betriebliche Altersvorsorge vorhanden (wird aber erst nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit wirksam).
Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Prämien oder sonstige Vorzüge gibt es hier für Angestellte gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen dürfen beantragt werden, heißt aber nicht dass diese auch genehmigt werden. Habe selbst keine durchgeführt.
Hoher Wert der Weiterbildung von Mitarbeitern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHK Innung München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet SHK Innung München besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHK Innung München als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.