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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde den offenen Umgang miteinander in der Firma sehr gut.
Bewertung lesen
- Sehr interessante Arbeitsinhalte, welche die Investmentmanager auch selbst durchführen.
- Man bekommt Verantwortung für wichtige Aufgaben übertragen.
- In 3 Monaten nur 2 typische "Praktikantenaufgaben".
- Sehr klares und durchdachtes Praktikumskonzept mit Schulungen zu den wichtigsten Inhalten der Branche
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Kollegen und die Branche
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kostenlose Snacks/ Obst und Getränke inkl. Kaffee; Wochenendausflug jährlich mit Anhang, Weihnachtsfeier; hohe Lernkurve durch interne Schulungen und Know How in der Anfangszeit, kurze Weisungswege und die Möglichkeit für Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Mitarbeiterparkplätze, unnötiges individuelles Bonusprogramm statt Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Hohe Fluktuation: Weggang von 8 Mitarbeitern innerhalb von drei Jahren bei einem recht kleinen Team, Homeoffice nur für Managementebene, Diensthandy nur für Managementebene.
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Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter sollten verbessert werden; oft falsche Priorisierung
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SHS Gesellschaft für Beteiligungsmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Vorgesetzten begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und haben immer sehr viel Verständnis. Wenn man ein Problem hat kann man jederzeit auf die Geschäftsführer zu gehen und wird mit einem offenen Ohr empfangen. Die Mitarbeiter werden immer wenn dies erwünscht bzw. nötig ist zu Entscheidungen hinzugezogen.
5
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menschlich und professionell
5
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Die Vorgesetzten waren immer zugänglich für Fragen, und haben auch neue Vorschläge, bzw. Kritik aufgenommen.
5
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Sehr kompetent, nett und hilfsbereit!
5
Bewertung lesen
Professionell
4
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHS Gesellschaft für Beteiligungsmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unterirdisches Gehalt. Ungefähr wird zwischen 30% bis 25% weniger gezahlt als in einer vergleichbaren Position. Geschäftsführung begründet es damit das bei SHS viel Know How erworben werden kann. Erwartet aber im gegenzug Überstunden.
1
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unterdurchschnittliches Gehalt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Den Mitarbeitern werden viele Interne Schulungen gebeten. Außerdem darf jeder Weiterbildungen außerhaus wahrnehmen. Besonders Azubis werden stark gefördert.
5
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möglich/ Eigeninitiative wird unterstützt.
4
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Es werden regelmäßige Schulungen für Praktikanten sowie Mitarbeiter angeboten.
5
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Sehr viele interne Weiterbildungen!
5
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Weiterbildung möglich, aber z.T. nicht bezahlt. Keine Karrierechancen möglich, da die Hierachiebenen zu flach sind, wer weiterkommen will sollte nach 3-5 Jahren den Job wechseln
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SHS Gesellschaft für Beteiligungsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SHS Gesellschaft für Beteiligungsmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHS Gesellschaft für Beteiligungsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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