Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDie Branche selber ist toll. Die Arbeit in der IT auch. Jedoch nicht in dieser Firma.
Die Kollegen
kleines Unternehmen, mit großem Partner
Die Kollegen und Aufgabenvielfalt
Modernes Gebäude, viel Platz und Freiraum am Arbeitsplatz, nette Mitarbeiter, Arbeitskollegen.
Das Schuldige suchen bei Problemen sowie die Misskommunikation
Meinem persönlichen Verständnis sowie meiner pofessionellen Einschätzung nach zu beurteilen: Die komplette verfälschte Wahrnehmung der eigenen Möglichkeiten und Fähigkeiten. Der Führungstil und der Umgangston der Geschäftsführung. Der schlechte Ruf in der Branche.
Siehe vorherige Punkte.
Das Gehalt und die Führungsstil sowie das hinterrücks Gerede der Geschäftsführung.
zu viele nicht eingehaltene Versprechungen an die Kunden
Sich mal mit Nachfragen und Wünschen der Kunden und Mitarbeiter auseinander setzten und merken das man nicht mehr im Jahr 2010 ist und alles sich geändert hat sowohl Preislich als auch Menschlich
Unternehmen schließen oder Geschäftsführer entlassen und einen vernünftigen einstellen.
Für die verschiedenen Themen und Problemstellungen, ergibt sich meiner Meinung und Einschätzung nach, primär eine Möglichkeit zur Verbesserung.
Dem zu Grunde liegt die Übernahme durch einen großen Konzern im Jahr 2021. Entprechend dessen sollte seitens des Konzerns das komplette (!) Management neu besetzt werden, sowie das alte entmachtet werden. Die Ausrichtung, Organisation muss NEU erfolgen. Glaubwürdigkeit muss NEU geschaffen werden. Aufgabenstellungen und Verantwortlichkeiten müssen NEU definiert werden.
Anmerkung:
Natürlich ist das keine Tatsache im Sinne einer Analyse/Beratung wie diese beispielsweise ...
Führungsstil und Moralerhaltung lernen, Struktur in die Abläufe bringen und nicht alles was man plant noch am selben Tag doch wieder anders machen.
Einfach mal auf die Wünsche der Kunden konzentrieren und alle offenen Fällen abschließen
Der am besten bewertete Faktor von simply-X ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen und Teams halten untereinander gut zusammen und unternehmen auch gerne gemeinsam etwas.
sehr gut, aber auch ständig neue Mitarbeiter
Die Kollegen helfen und unterstützen sich wo es nur geht, man macht außerhalb der Arbeit gemeinsame Aktionen und hält es dadurch überhaupt erst in dieser Firma aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von simply-X ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen kann jeder gerne machen, in seiner Freizeit.
Wer Karriere machen will kann dies tun sobald man die Firma hinter sich gelassen hat
Gibt keine Weiterbildungsprogramme.
Ja, man kann sich Weiterbilden und auch eine tolle Karriere ist möglich.
Soweit ich das sehe, unter zwei Voraussetzungen:
1.) Man arbeitet nicht oder nicht mehr bei dieser Firma.
2.) Falls man hier arbeiten sollte, wechselt man den Arbeitgeber.
Meiner Meinung nach stehen einem so alle Wege für eine tolle Karriere offen.
Wer Karriere machen will kann dies sehr gut außerhalb diese Betriebs machen da hat man wenigstens die Chance dazu.
Weiterbildungen kann man gerne selbst in seiner Freizeit zuhause machen und bekommt dafür dann die entsprechende 0 Anerkennung.
es wird so gut wie nichts angeboten
