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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • KantineKantine
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man hier weiß dass die Mitarbeiter das höchste Gut sind. Man geht schon sehr auf die Mitarbeitenden ein, auch die Personalabteilung hilft einem immer super.
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Unkompliziert
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Total unterstützende Führungspositionen, die auf Augenhöhe kommunizieren. Und man wird auch während der PiA Zeit für voll genommen und wert geschätzt. Außerdem gibt es recht flexible Arbeitszeiten.
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Gute Zugverbindung.
Viele nette Kollegen. Motivation etwas zu ändern ist da aber muss mehr umgesetzt werden.
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Nutzung der Therme
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fort- und Weiterbildung die andere gerne Finanzieren wenn es ins Tätigkeitsfeld passt werden kaum gefördert
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Geringe Bezahlung. Trotz erfolgten Erhöhungen.
Arbeiten werden vom einer Abteilung zur anderen geschoben. Wenig kooperativ gegenüber anderen Fachbereichen.
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Große Unterschiede in der Wertschätzung von Tätigkeiten
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Immer so hetzen, dass man keine Zeit hat, in Ruhe etwas zu machen
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Gehalt in der heutigen Zeit
Das nichts getan wird um die Situation Parkplatz zu entschärfen vor allen für die Mittarbeiter im Spätdienst und Nachtdienst
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Über das Gehalt mal nachdenken damit auch Berufsanfänger mit Auto und eigener Wohnung es sich ohne zweiten Job leisten können bei uns zu arbeiten
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Bessere Kommunikation. Mehr Strukturen. Viele Prozesse müssten überarbeitet werden. Viel durcheinander und Unklarheiten mit neuem System.
Sanitäranlagen der Mitarbeiter!
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Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden, vor allem mit den Angestellten, die von Änderungen betroffen sind
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Ausreichend Parkplätze für Mitarbeiter und auch bitte Ausreichend Möglichkeiten sein Fahrrad sicher abzustellen
Die Möglichkeit von Duschen währe auch super vor allem für das Pflegepersonal
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Ist so viel Stress und Hektik bei ihren Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Simssee Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Insgesamt schwer zu beurteilen aber in unserem kleinen Bereich recht gut
4
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Bei uns im Team wirklich gut
4
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Die Kollegen haben total zusammen das finde ich gut und sehr zufrieden
4
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Unschlagbar in der Psychosomatik Haus B
5
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Guter Zusammenhalt im Team.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simssee Klinik ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt einen Tarif aber von anderen Kliniken sind wir weit entfernt
2
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Gesundheitswesen allgemein nicht gut bezahlt
3
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Deutlich Luft nach oben
3
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Gemessen an anderen Kliniken/ Pflegeeinrichtungen liegt das Gehalt weit unter dem Durchschnitt.
Es gibt kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen etc.
Vom TVöD ist das Gehalt noch weit entfernt.
1
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Weit unter dem Branchendurchschnitt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wird kaum unterstützt
2
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Es gibt super viel Supervision und jede Woche Weiterbildungen, und man schafft es auch diese zu besuchen.
5
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Haben Sie Ihre Angestellte ein bisschen besser?
2
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5 Fortbildungstage
4
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Leider wird einen trotz guter Qualifikationen keine Möglichkeit geboten.
Man steht wo man steht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Simssee Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Simssee Klinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Simssee Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Simssee Klinik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Simssee Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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