Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Dank der flachen Hierarchien sind Entscheidungswege kurz und die Kommunikation offen und unkompliziert.
Flexible Arbeitszeit sonst fällt mir nichts ein.
Sehr gutes Arbeitsumfeld, nette Menschen,
Das passt einfach !!!
Gehalt, Kollegengefüge, Verkehrsanbindung
Wenn die GF mal gut drauf ist, dann kann man auch wirklich mit Ihnen scherze machen und lachen. Passiert nur leider sehr selten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbelastung kann in Spitzenzeiten höher sein, wird aber im Team gut aufgefangen
Führungsstil keine soziale Verantwortung bzw. Sozialkompetenz.
Misstrauensverhältnis der GF
Zuviel Druck für die Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen gibt es noch Potenzial für weitere Digitalisierung, was die tägliche Arbeit teilweise erleichtern könnte.
Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt.
Es gibt nur einer der die Verbesserungen machen darf. Oft sind das aber keine.
Die Abteilungsleiter sollten mehr Entscheidungsfreiheiten genießen und das Vertrauen der Führungsebene erhalten. Momentan werden alle Entscheidungen hinterfragt, aber die Führungsebene trifft selbst auch keine.
Neubau statt Umbau
- Die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Ohne die Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts! Da hilft auch kein super designtes Aussehen der Firma.
- mehr mit den Arbeitnehmern reden
- Auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge eingehen!
- Bewertungen zu Herzen nehmen und nicht aufhübschen lassen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von sinit kunststoffwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Starker Teamgeist und eine Arbeit, die Spaß macht, zeichnen das Miteinander aus.
schlechte Führung hoher Zusammenhalt
Zwischen den Kollegen ist es schon fast wie in einer Familie.
Abteilungsabhängig
Allerdings sehr hohe Fluktuation. Sowohl in der Geschäftsleitung, als auch bei dem Mitarbeitern. Aber die Mitarbeiter die da sind, halten 1A zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sinit kunststoffwerke ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist mittlerweile bekannt was hier läuft. Da hilft auch keine Werbung mehr
Sinit ist weitgehend unbekannt, selbst im Umfeld und wenn, dann eher berüchtigt.
Positive Gedanken nehmen positiven Einfluss auf das Umfeld. Leider reden die Kollegen schlecht, ändern aber wenig.
Sinit ist so ein interessanter Arbeitgeber, nur leider in Region nicht sehr bekannt.
In der Region nicht gerade beliebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungschancen innerhalb des Unternehmens, aber auch externe Trainings sind möglich.
Nur durch Beziehungen gehts weiter. Leitung wird nicht anerkannt
Dafür machen sich die Vorgesetzten stark, müssen aber auch immer nachfragen und dranbleiben, sonst tut sich gar nichts.
Bei Weiterbildungen die dem Unternehmen nutzen ist der Chef sehr großzügig.
Weiterbildung, Schulungen werden gefördert. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance im Unternehmen aufzusteigen. Die Karriere ist abhängig von der persönlichen Leistung und nicht von Zeugnissen oder Abschlüssen wie in vielen anderen Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sinit kunststoffwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet sinit kunststoffwerke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sinit kunststoffwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sinit kunststoffwerke als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
sinit kunststoffwerke
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
sinit kunststoffwerke
Branchendurchschnitt: Industrie