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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • KantineKantine
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Dank der flachen Hierarchien sind Entscheidungswege kurz und die Kommunikation offen und unkompliziert.
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Flexible Arbeitszeit sonst fällt mir nichts ein.
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Sehr gutes Arbeitsumfeld, nette Menschen,
Das passt einfach !!!
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Gehalt, Kollegengefüge, Verkehrsanbindung
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Wenn die GF mal gut drauf ist, dann kann man auch wirklich mit Ihnen scherze machen und lachen. Passiert nur leider sehr selten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsbelastung kann in Spitzenzeiten höher sein, wird aber im Team gut aufgefangen
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Führungsstil keine soziale Verantwortung bzw. Sozialkompetenz.
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Misstrauensverhältnis der GF
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Zuviel Druck für die Arbeitnehmer.
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die schlechte luft durch maschinen und kunstsoffe und die erhöhten lärmwerte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In manchen Bereichen gibt es noch Potenzial für weitere Digitalisierung, was die tägliche Arbeit teilweise erleichtern könnte.
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Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt.
Es gibt nur einer der die Verbesserungen machen darf. Oft sind das aber keine.
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Die Abteilungsleiter sollten mehr Entscheidungsfreiheiten genießen und das Vertrauen der Führungsebene erhalten. Momentan werden alle Entscheidungen hinterfragt, aber die Führungsebene trifft selbst auch keine.
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Neubau statt Umbau
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- Die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Ohne die Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts! Da hilft auch kein super designtes Aussehen der Firma.
- mehr mit den Arbeitnehmern reden
- Auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge eingehen!
- Bewertungen zu Herzen nehmen und nicht aufhübschen lassen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von sinit kunststoffwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Starker Teamgeist und eine Arbeit, die Spaß macht, zeichnen das Miteinander aus.
5
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schlechte Führung hoher Zusammenhalt
5
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Zwischen den Kollegen ist es schon fast wie in einer Familie.
5
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Abteilungsabhängig
4
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Allerdings sehr hohe Fluktuation. Sowohl in der Geschäftsleitung, als auch bei dem Mitarbeitern. Aber die Mitarbeiter die da sind, halten 1A zusammen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sinit kunststoffwerke ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist mittlerweile bekannt was hier läuft. Da hilft auch keine Werbung mehr
1
Bewertung lesen
Sinit ist weitgehend unbekannt, selbst im Umfeld und wenn, dann eher berüchtigt.
1
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Positive Gedanken nehmen positiven Einfluss auf das Umfeld. Leider reden die Kollegen schlecht, ändern aber wenig.
3
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Sinit ist so ein interessanter Arbeitgeber, nur leider in Region nicht sehr bekannt.
3
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In der Region nicht gerade beliebt
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt Weiterbildungschancen innerhalb des Unternehmens, aber auch externe Trainings sind möglich.
5
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Nur durch Beziehungen gehts weiter. Leitung wird nicht anerkannt
1
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Dafür machen sich die Vorgesetzten stark, müssen aber auch immer nachfragen und dranbleiben, sonst tut sich gar nichts.
3
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Bei Weiterbildungen die dem Unternehmen nutzen ist der Chef sehr großzügig.
5
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Weiterbildung, Schulungen werden gefördert. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance im Unternehmen aufzusteigen. Die Karriere ist abhängig von der persönlichen Leistung und nicht von Zeugnissen oder Abschlüssen wie in vielen anderen Unternehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sinit kunststoffwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet sinit kunststoffwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sinit kunststoffwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sinit kunststoffwerke als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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sinit kunststoffwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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