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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ideen und Neuerungen werden im Keim erstickt
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Geschäftsführung ( Altbacken)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sippel Delkenheim ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundgehalt schlecht. Nur mit Zulagen machbar (Trinkgeld, Spesen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sippel Delkenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sippel Delkenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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