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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

...den Umgang mit Kritik. Respektvoll kommuniziert wird Feedback angenommen wie auch verteilt, meistens mit konkreten Informationen. Man achtet auf den einzelnen Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Die Bezahlung ist aus meiner Sicht fair und die Arbeitszeiten sind stabil.
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allgemeine Flexibilität, Essenszuschuss, Parkplatz und Firmenevents
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Fast flexible Arbeitszeiten
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Flexibilität, Bezahlung okay, freundliche Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsweise empfinde ich als sehr detailorientiert und klassisches Denken scheint tief verwurzelt zu sein.
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Die Karriereleiter ist kurz. Man sollte selbst auf die persönliche Weiterentwicklung und spannende Aufgaben achten.
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Ungleicher Umgang mit den Mitarbeitern. Wenig Anerkennung und kein Vertrauen in die Mitarbeiter
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keine Entwicklungsmöglichkeiten, kaum Invest, keine Veränderungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe und schnellere Umsetzung angesprochener Thematiken
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SITA Messtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden in unserem Unternehmen sehr geschätzt und ihre Erfahrung wird wertgeschätzt. Selbst Mitarbeiter, die das Unternehmen für die Rente verlassen haben, werden weiterhin zu Firmenevents eingeladen. Diese Praxis zeigt die Wertschätzung und den Respekt, den das Unternehmen seinen langjährigen Mitarbeitern entgegenbringt, und fördert ein generationenübergreifendes Gemeinschaftsgefühl.
5
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Hier wird auf Leistung geschaut und nicht auf Alterszahlen
5
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Es sind auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SITA Messtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe mir etwas anderes erhofft, aber für Technikbegeisterte gibt es sicher spannende Aufgaben.
2
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Karrieremöglichkeiten sind rar. Auch hier zählt Eigenverantwortung, die unterstützt wird.
4
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Weiterbildungen werden individuell angeboten und die Wünsche der Mitarbeiter werden dabei berücksichtigt. Das Unternehmen unterstützt mich aktiv in meiner beruflichen Entwicklung und bietet gezielte Fortbildungsmöglichkeiten an.
Die Karrieremöglichkeiten sind entsprechend der Unternehmensgröße zwar nicht unendlich, aber es gibt dennoch Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
5
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Findet in der Geschäftsführung Beachtung, individuelle Wünsche werden unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SITA Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SITA Messtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SITA Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SITA Messtechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SITA Messtechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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