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SITRONIC 
sievers 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut fand ich nur den Firmeneigentümer aber viele Mitarbeiter in der Führungsposition sind echte Raben und behandeln neue Mitarbeiter sehr schlecht.
Bewertung lesen
Die Nähe zu meiner Wohnung, mehr kann ich dazu nicht sagen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Mitarbeiter waren ständig schlecht gelaunt und haben nur gelästert, sogar nur bei minimalen Sachen.
Bewertung lesen
Siehe oben.
Die Liste wäre zu lang
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Mitarbeiter wertschätzen, Löhne anpassen, notdienstpauschale anpassen (120€ Brutto für 24/7 Notdienst), Telefon Support im Notdienst vergüten (oft 3-4 Stunden lang am Tag tel. Support bei diversen Kunden die Nicht vergütet werden weil sie angeblich mit der lächerlichen pauschale vergütet werden. Überstunden bezahlen! Elektronische Zeiterfassung einführen (alles läuft über handschriftliche Zettel bei denen man bei den Vorgesetzten um jede Minute Kämpfen muss), Panikmache (nach dem Motto, du hast gerade ein Kind bekommen, wenn du hier bleiben willst musst du ...

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SITRONIC sievers ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden Stundenkonten geführt.
Angefallende Überstunden sollen schnell durch Überstunden-frei wieder abgebaut werden. Urlaubsanträge wurden bei rechtzeitiger Beantragung (zumindest von mir) bisher noch nie abgelehnt.
Grundsätzlich werden die Tage so geplant das pünktlich der Feierabend angetreten werden kann, was auch in den meisten Fällen klappt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SITRONIC sievers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weder einarbeitung noch Lehrgänge... In knapp 13 Monaten bekam ich eine Inhouseschulung. Dauer ca 3 Stunden im Techniker Büro.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SITRONIC sievers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SITRONIC sievers schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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