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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Chef ist am Wohlbefinden seiner Arbeiter Sehr interessiert z.b gibt es im Sommer immer mal wieder Eis. Alle Kollegen sind Sehr nett und beantworten gerne Fragen.
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Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern.
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Arbeitszeiten sind gut
Gehalt kommt pünktlich
Auf meine Belange wird immer Rücksicht genommen
Inflationsaustauschprämie, Jobrad, pünktliche Bezahlung
Ich arbeite mit super Kollegen und werde gerecht, gut und pünktlich bezahlt!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dazu fällt mir nichts ein
Fällt mir im Moment nichts ein
fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird der Eindruck vermittelt, dass der Chef möglicherweise wenig Neigung zeigt, Kritik oder Verbesserungsvorschläge anzunehmen, wobei häufig seine eigene Meinung im Vordergrund zu stehen scheint.
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Fällt mir im Moment nichts ein
fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SKR Antriebstechnik Antriebselemente ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alle Sehr nett und es gibt keine unnötigen Fragen
4
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Hab dort gute und schlecht getroffen
3
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So wie man es sich wünscht
5
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sind alle gut
5
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Wir arbeiten als Team, alles gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKR Antriebstechnik Antriebselemente ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Aufgaben können nach einer gewissen Zeit als weniger abwechslungsreich empfunden werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung ist möglich, bin aber noch nicht lange genug in der Firma.
3
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Interne Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Immer im Rahmen der jeweiligen Stelle
4
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Ich habe hier sehr viel gelernt, die Vorgesetzten helfen mir
4
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Messebesuche sowie Schulungen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SKR Antriebstechnik Antriebselemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SKR Antriebstechnik Antriebselemente besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SKR Antriebstechnik Antriebselemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKR Antriebstechnik Antriebselemente als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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SKR Antriebstechnik Antriebselemente
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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