Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFrüher gab es im Betreieb einige kleine Probleme, die mittlerweile, nachdem die Inhaber der Kanzlei sich getrennt haben, alle beseitigt sind. Nach dieser Trennung ist die Arbeitsatmosphäre und der Spirit ganz anders und alle Kollegen sind nun viel glücklicher.
Wir sind ein gutes Team!
Ich glaube ich würde mehr daran arbeiten das Image, welches man nach außen trägt, in die Realität zu überführen. Ein kritischer Blick auf das eigene Verhalten dürfte der Schlüssel zu mehr Erfolg und vielleicht auch zur Mitarbeiterbindung sein. Leider gehe ich davon aus, dass man das anders sehen wird. Naja, nach mir an der Stelle die Sintflut...
EIn kleines Manko ist, dass die externe Putzfirma keinen Wert auf die Trennung des Mülls legt. Dadruch wird die in den Böros und in der Küche durchgeführte Mülltrennung leider unbrauchbar gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von Skradde Rechtsanwälte ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
modernste Technik und Klimaanlage in jedem Büro!
Die Hardware war auf jeden Fall gehobener als in manchen alten Kanzleien. Hier und da funktionierten die Dockingstations nicht, aber insgesamt ist die Kanzlei schon modern unterwegs. Die Büros sind mit Glasscheiben getrennt, was es doch recht laut sein lässt. Mitarbeiter brüllen sich teilweise zwischen den Scheiben zu, was andere Menschen nicht sonderlich gefallen hat. Mir auf jeden Fall nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skradde Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance habe ich nicht gesehen. Man fühlte sich schlecht, wenn man um 18:00 Uhr pünktlich Feierabend gemacht hat. Ja, das ist mein Eindruck und ich habe es von Kollegen bestätigt bekommen. Es gab zwar immer mal wieder Events der Kanzlei (regelmäßig Fußball spielen oder der Arbeitgeber ging mit ein paar ausgewählten Personen zum Fußballspiel o.ä.), aber das ändert schlussendlich nichts daran, dass ein Privatleben nicht genossen werden konnte. Der Arbeitgeber betonte wohl, dass er von niemandem erwartet, dass man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man kann sich hier gut entwickeln
Man sprach über Fachanwaltslehrgänge, aber irgendwie wurde da nichts draus. Ob das heute anders ist weiß ich nicht. Zu meiner Zeit jedenfalls war in der Kategorie Karriere/Weiterbildung nicht viel los.
