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SL-Intensivpflege 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Chefin,die PDL und die stellvertretende PDL
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese unzufriedenen Kollegen in dem Team..richtig bösartig Frauen
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Verbesserungsvorschläge

Richtige Einarbeitung,regelmäßige Teamsitzungen,Hetze untereinander unterbinden
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SL-Intensivpflege ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenn die Chefin vor Ort ist,wird sich über andere ausgelassen,die letzte Teamsitzung liegt über ein Jahr zurück
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SL-Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SL-Intensivpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SL-Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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