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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das Team unter sich
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

GM benötigt Weiterbildungen. Bei Krankentage von Mo bis Fr mit anschließender Arbeit am Samstag, hat das System einen Fehler gezeit und MA im Minus für diese Woche angezeigt, GM hat es bestätigt mit der Behauptung an das Team, dass es ja schließlich 6 Arbeitstage die Woche sind...Hat den Job auch nur, weil Betreiberin eine einfache Arbeitserfüllerin benötigt.
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Verbesserungsvorschläge

Bezahlung nach Tarif wäre zumindest mal ein Anfang - im Vergleich zu anderen Hotels merkt man hier wie die Philosophie "hauptsache günstiges Personal" weiterhin bestehen bleibt. Sehr schade, da das Hotel wirklich schön ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smart Hotel Hegau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Smart Hotel Hegau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart Hotel Hegau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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