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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
LGBTQ freundlich
HomeOffice
Es gibt Wasser und Kaffee im Büro.
- super tolles Team
- tolle Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- kostenlose Getränke und ggf. Snacks
- gegenseitiger Respekt und es wird sich um einen gekümmert
- tolle Ausstattung (Diensthandy, Laptop, Monitor etc.)
- Mitarbeiter Rabatt
- man wird nach seiner Meinung gefragt
Achten darauf, dass einem die Aufgaben Spaß machen. Man hat sehr viele Möglichkeiten. Kann sehr viele Ideen mit einbringen. Haben immer ein offenes Ohr für einen etc..
Freiheiten im Büro, schnell Verantwortung übernehmen, Homeoffice, freie Getränke, meistens angenehme Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Aufgabenstellungen
Fragwürdige Handhabungen mit Bestellungen
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
China Produkte, Corona Politik, Bezahlung, Umweltbewusstsein.
Geld ist wichtiger als alles andere
Vorne rum nett hinten rum über andere lästern und schlecht reden
Verdeutlich ständig immer wie besser andere doch sind - können kein Lob geben nur Kritik
Viele tun auf hilfsbereit was sie im Endeffekt nicht sind - denken nur an sich selber und schnappen sich immer das Beste - gönnen anderen nicht
Vorgesetzte fast nie im Büro, dadurch teils Fehlentscheidungen da keinen Überblick über Situation vor Ort. Es gibt zuviele AP und man weiß nicht an wen man sich wenden soll. Unklare Angaben bzw unterschiedliche Aussagen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte asap überarbeitet werden.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitenden.
Die Beendigung der Zusammenarbeit mit einigen Bloggern könnte dem Image helfen.
Anderes Produkt..
-Mitarbeitergespräche führen bevor gehandelt wird
-Gespräche mit Abteilungen führen die von Entscheidungen betroffen sind (bevor große Entscheidungen getroffen werden)
Unternehmensstruktur
Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen - nicht der eine sagt das der andere sagt das
Bevor man handelt, einfach mal regelmäßige Mitarbeitergespräche führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Smile Secret ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen legt hohen Wert auf Gleichberechtigung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smile Secret ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gespräche mit der Geschäftsführung nicht möglich, Dinge werden abgesprochen und spätestens am nächsten Tag werden Tatsachen verdreht.
Es gibt keine Kommunikation - Komunikation beginnt wenn Fehler passiert sind und bricht bei der Fehlerbehebung wieder ab
Welche Kommunikation?
Findet nicht statt.
Kommunikation finden mehr hinter dem Rücken statt, als vorne mit konstruktiver Kritik zu handel. Man kann nur so gut als einzelner arbeiten, wie die Kommunikation des Teams bzw. des Teamleiters ist. Oft werden arbeiten in der Abwesenheit des Mitarbeiters hinter dem Rücken negativ besprochen und bei Anwesenheit des Mitarbeiters nicht mit konstruktiver Kritik besprochen. Zudem wird in dem Unternehmen sehr viel aus dem Gefühl heraus gehandelt, was Mitarbeitergespräche angeht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Auszubildende werden ins Lager geschickt, keine vernünftige Ausbildung. Weiterbildungen kaum möglich
Anhand von Eigeninitiative, Engagement und Arbeitsleistung kann man sich innerhalb kürzester Zeit hocharbeiten.
Je nach Team gibt es Weiterbildungen, man kann schnell aufsteigen wenn man sich engangiert und dafür einsetzt.
Die meisten sind kein halbes Jahr dort und werden fragwürdig aussortiert.
Beruflicher Aufstieg möglich. Weiterbildungen werden auch angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smile Secret wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Smile Secret schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smile Secret als eher modern.
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Smile Secret
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Smile Secret
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