Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungLGBTQ freundlich
HomeOffice
Es gibt Wasser und Kaffee im Büro.
- super tolles Team
- tolle Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- kostenlose Getränke und ggf. Snacks
- gegenseitiger Respekt und es wird sich um einen gekümmert
- tolle Ausstattung (Diensthandy, Laptop, Monitor etc.)
- Mitarbeiter Rabatt
- man wird nach seiner Meinung gefragt
Achten darauf, dass einem die Aufgaben Spaß machen. Man hat sehr viele Möglichkeiten. Kann sehr viele Ideen mit einbringen. Haben immer ein offenes Ohr für einen etc..
Leute fürs Leben kennen gelernt (Kollegen) Sonst am Arbeitgeber selbst nix!
Unklare Aufgabenstellungen
Fragwürdige Handhabungen mit Bestellungen
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
China Produkte, Corona Politik, Bezahlung, Umweltbewusstsein.
Geld ist wichtiger als alles andere
Vorne rum nett hinten rum über andere lästern und schlecht reden
Verdeutlich ständig immer wie besser andere doch sind - können kein Lob geben nur Kritik
Viele tun auf hilfsbereit was sie im Endeffekt nicht sind - denken nur an sich selber und schnappen sich immer das Beste - gönnen anderen nicht
Immer abrufbar sein
Quantität als Qualität
Schlechte Promo ist auch Promo
Keine Kommunikationstransparenz
Zuviel hinterm Rücken reden
Die Kommunikation sollte asap überarbeitet werden.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitenden.
Die Beendigung der Zusammenarbeit mit einigen Bloggern könnte dem Image helfen.
Anderes Produkt..
-Mitarbeitergespräche führen bevor gehandelt wird
-Gespräche mit Abteilungen führen die von Entscheidungen betroffen sind (bevor große Entscheidungen getroffen werden)
Bevor man handelt, einfach mal regelmäßige Mitarbeitergespräche führen.
Image, überlegen mit welchen Leuten man kooperiert.
Der am besten bewertete Faktor von Smile Secret ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet top
Das erste Mal fühle ich mich richtig wohl in einem Unternehmen! Alle sind hochmotiviert und dass wirkt total ansteckend. Das Team ist Jung aber sehr Erfahren :). Man lernt viel und man kann sich super weiterentwickeln!
Junges Team mit flachen Hierarchien und tollen Teamleitern, die stets bereit sind einander zu unterstützen, zu fordern und weiterzubilden.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr positiv. Ein Team aus jungen Menschen versucht gemeinsam das Unternehmen voran zu bringen.
In den einzelnen Teams gute Atmosphäre - die gehobenen Postionen sorgen aber immer wieder für schlechten Vibe und Stress
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smile Secret ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gespräche mit der Geschäftsführung nicht möglich, Dinge werden abgesprochen und spätestens am nächsten Tag werden Tatsachen verdreht.
Es gibt keine Kommunikation - Komunikation beginnt wenn Fehler passiert sind und bricht bei der Fehlerbehebung wieder ab
Welche Kommunikation?
Findet nicht statt.
Kommunikation finden mehr hinter dem Rücken statt, als vorne mit konstruktiver Kritik zu handel. Man kann nur so gut als einzelner arbeiten, wie die Kommunikation des Teams bzw. des Teamleiters ist. Oft werden arbeiten in der Abwesenheit des Mitarbeiters hinter dem Rücken negativ besprochen und bei Anwesenheit des Mitarbeiters nicht mit konstruktiver Kritik besprochen. Zudem wird in dem Unternehmen sehr viel aus dem Gefühl heraus gehandelt, was Mitarbeitergespräche angeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Auszubildende werden ins Lager geschickt, keine vernünftige Ausbildung. Weiterbildungen kaum möglich
Je nach Team gibt es Weiterbildungen, man kann schnell aufsteigen wenn man sich engangiert und dafür einsetzt.
Die meisten sind kein halbes Jahr dort und werden fragwürdig aussortiert.
Beruflicher Aufstieg möglich. Weiterbildungen werden auch angeboten.
Anhand von Eigeninitiative, Engagement und Arbeitsleistung kann man sich innerhalb kürzester Zeit hocharbeiten.
