Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
BarrierefreiBei uns wird New Work wirklich gelebt: Wir sind eine vollständig remote Company und haben dadurch die Freiheit, unseren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Es gibt großes Vertrauen – jeder bekommt viel Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Wir begegnen uns respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Trotz der Distanz spürt man ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch transparente Kommunikation und gegenseitige Unterstützung getragen wird.
- Remote-Arbeit möglich
- Kollegen sind meist freundlich und hilfsbereit
-vielfältige Benefits
-Wertschätzung im ganzen Unternehmen
-100% remote policy
-> und trotzdem wichtiger Fokus auf persönliche Verbindung wie z.B. beim Teamevent oder der Weihnachtsfeier
-tolle Menschen, in egal welcher Abteilung
-stetiger Wille zur Verbesserung
-man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Mitarbeiter:in Nr. X
Dass SocialHub 1. full-remote ist und es kein Drama gibt, wenn man mal für ein paar Wochen aus dem Ausland arbeitet. Kein Mikro-Management, welches permanent kontrolliert, wie weit der Status des Projektes ist. Egal ob die Schule ausgefallen ist, das Kind krank ist oder sonstige Notfälle eintreten: SocialHub reagiert flexibel und verständnisvoll auf diese Situationen. Anders als bei anderen Arbeitgebern muss dafür nicht extra ein Urlaubstag eingereicht werden.
- die vielfältigen und spannenden Aufgaben
- ein wirklich tolles Team, in welchem jede Meinung zählt
- alle werden auf Augenhöhe behandelt
- man wird nie ins kalte Wasser geworfen: trotz Homeoffice eine wirklich gelungene Kommunikation
- work life balance
- Keine strategische Führung
- Kaum Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
- Wenig Diversität in Entscheidungspositionen
- Außenauftritt und Realität klaffen weit auseinander
Überhaupt gar nichts!
Früher wurde der Spirit gelebt. Mittlerweile ist dieser komplett untergegangen und der Mensch zählt nicht mehr. #workhappier ist durch Kurzarbeitbetrug und Umstrukturierung komplett verloren gegangen.
tatsächlich nichts
wenig Kompetenzen
- Raum für ehrliches Feedback schaffen
- Führung auf Augenhöhe etablieren
- Diversität und Gleichberechtigung gezielt fördern
- Klare Strategie entwickeln und transparent kommunizieren
- Marketing professionalisieren und authentischer gestalten
- Nachhaltigkeit auch intern ernst nehmen
-Einsatz für mehr Frauen in der Führungsetage
-wo möglich, noch mehr Fokus auf Umweltbewusstsein
-Teilnahme am 4-Tage-Woche Experiment in DE -> bei smart fridays und 36h-Experiment ist der Weg nicht mehr weit und würde für noch mehr Produktivität und #workhappier-vibe sorgen (Parkinsonsches Gesetz ;))
Ich habe absolut nichts auszusetzen - macht weiter so! :)
Nichts ;) Macht weiter so
Im Management muss sich komplett etwas verändern. 3/5 Managern sind nicht tragbar.
Der am besten bewertete Faktor von SocialHub ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Insgesamt sehr angenehm, positiv und wertschätzend. So habe ich es zumindest am eigenen Leib erlebt. Der eine Stern Abzug kommt daher, dass ich leider aus einem anderen Team etwas ganz anderes gehört habe, was mich immer noch bedrückt.
Aber ich kann sagen: Im Marketing selbst sind die Leute total chill miteinander und es wird eine offene Feedbackkultur gelebt. Ich habe schon häufig Dinge angemerkt, die man besser machen könnte, woraufhin das Feedback dankend angenommen und zeitnah umgesetzt wurde! Da können ...
Man arbeitet remote - dadurch schafft man sich die Arbeitsatmosphäre selbst. Es wird aber auf Augenhöhe kommuniziert, bei Problemen und Anliegen stößt man auf offene Ohren. Sogenannte "Klatsch & Tratsch-Tanten" sucht man hier vergeblich ;)
In dem gemischte, doch sehr junge Team herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Jeder hilft jedem bei offenen Fragen.
Sehr lockere Atmosphäre, "Du" Kultur, regelmäßige Firmenevents und geförderter Austausch während der Arbeitszeiten führen dazu, dass man sich hier schnell wohlfühlt. Jeder ist bei Fragen da, um einem zu helfen - ohne Gemurre. Mir wurde der Berufseinstieg so sehr leicht gemacht.
Hier wird das Wohlbefinden der Mitarbeiter groß geschrieben. Jeder ist hilfsbereit und freundlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SocialHub ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine echte Lernkultur. Entwicklung passiert eher zufällig.
Ist mir nichts bewusst, bis auf ein Coaching in 4 Jahren.
