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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Soehnle schätze ich besonders das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Hier wird nicht nur über Teamgeist gesprochen, sondern dieser auch im Arbeitsalltag gelebt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten ist von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt. Eigene Ideen sind willkommen, und man hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Dinge mitzugestalten.
Besonders positiv finde ich auch die Kombination aus einem traditionsreichen Unternehmen, hochwertigen Produkten und der Offenheit für neue Entwicklungen. ...
Netter Umgangston
Arbeitszeit
Kostenloses Wasser/ Sprudel / Kaffee
Die Eigenständigkeit im Arbeitsbereich
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Viel Abwechslung und selbstständiges Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung
Falsche Versprechungen
Bevorzugen von einzelnen Personen
Aktuell gibt es für mich keine nennenswerten Kritikpunkte. Ich fühle mich bei Soehnle sehr wohl und schätze die Zusammenarbeit sowie die Möglichkeiten, mich persönlich und beruflich einzubringen.
Führungsebene nicht kommunikativ genug
Wenn zu der Unfähigkeit auch noch Arroganz und Überheblichkeit dazu kommt, wenn gemeint wird man kann ohne Rücksicht auf andere zu nehmen alles machen und tun.
Das Frauen schlechter bezahlt werden als Männer trot gleicher Arbeitsleistung gerade vor allem in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Bereitschaft für Gehaltsverhandlungen.
Keine leeren Versprechungen.
Kein bevorzugen von Personen die sich nur einschleimen
Ich würde mir wünschen, bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte noch früher eingebunden und über geplante Neuheiten informiert zu werden. Gerade im Vertrieb können wir durch unsere Nähe zu den Kunden wertvolle Erfahrungen und Anregungen aus der Praxis einbringen. Eine frühzeitige Einbindung würde uns zudem ermöglichen, neue Produkte noch gezielter und erfolgreicher am Markt zu platzieren.
Jobrad wäre schön.
Die Kommunikation von Führungseben zu Arbeitnehmer sollte definitiv verbessert werden
Mit den Mitarbeitern reden, wo stehen wir und wo wollen wir hin ? Ziele gemeinsam erarbeiten und vorstellen. Neuigkeiten entwickeln und nicht immer nur dem Markt hinterherrennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Soehnle Industrial Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top. Eigentlich nur nette Leute da.
gutes Verhältnis und Zusammenhalt zwischennden Kollegen . Offene Gespräche
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig und kann somit voneinander lernen.
Ein großartiges Team! Man merkt, dass alle Mitarbeiter zur Firma stehen und für den gemeinsamen Erfolg kämpfen.
Zusammenarbeit mit den Kollegen ist vorhanden, dadurch wird der Arbeitsalltag angenehmer.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soehnle Industrial Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hält sich in Grenzen, zwar wurde in den letzten Jahren etwas gemacht wie z.B. die Anzahl der Urlaubstage erhöht, aber kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, für Gehaltserhöhungen ist so gut wie nie Geld vorhanden, um Prämien für erreichte Verkaufsziele muß man kämpfen
Es gibt genügend Parkplätze, kostenloses Wasser, Obst, Kaffee und Mitarbeiterrabatte, sowie Corporate Benefits.
Gehälter sind abhängig vom individuellen Verhandlungsgeschick. Insgesamt - im Vergleich zum restlichen Arbeitsmarkt - aber sicherlich ausbaufähig. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, etc. werden vom Unternehmen angeboten.
Schlechte Bezahlung unter dem Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Abgebote für Weiterbildungen.
Kaum vorhanden
Alles ist möglich!
Keine Angebote
In den meisten Bereichen bzw. Abteilungen sind die Aufstiegschancen sehr begrenzt. Dies ist aber größtenteils auch der Größe des Unternehmens geschuldet. Gerade viele junge Kolleginnen und Kollegen verlassen daher jedoch das Unternehmen. Weiterbildungen stehen nicht im Mittelpunkt. Sie müssen aktiv eingefordert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soehnle Industrial Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Soehnle Industrial Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soehnle Industrial Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soehnle Industrial Solutions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Soehnle Industrial Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Soehnle Industrial Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie