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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man schwer krank wird so wie in meinem Fall wird man Fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel da werden hoch dekorierte Anwälte eingeschaltet nur um ja keine Abfindung zu bezahlen.
Bewertung lesen
Man wird hintergangen.
Es wird sich nicht an Abmachung/ Versprechungen gehalten .
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anpassung Schichtmodel mit mehr Freizeit und Abschaffung der bringeschichten
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Fürungspersonal einstellen die was mit Menschenwürde anzufangen wissen anstatt Mitarbeiter zu beobachten!!!
Bewertung lesen
Mehr Geld für die Technik investieren. Schlechte Führungskräfte austauschen. Mitarbeiter einbeziehen
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Mitarbeiter einstellen, vorhandene Mitarbeiter wertschätzen
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Anderen Chef, für den Vertrieb einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sofidel Germany Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Sofidel Germany Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sofidel Germany Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sofidel Germany Holding als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sofidel Germany Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Sofidel Germany Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
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