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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Restaurant lefaubourg war der Umgang um einiges besser als oben, der damalige Küchenchef war der einzige Vorgesetzte, der die Mitarbeiter respektvoll behandelt hat.
Bewertung lesen
Abteilungsübergreifendes Arbeiten, man darf sich ausprobieren, interessante Aufgaben.
Bewertung lesen
spannendes Umfeld
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das einem die Vorgesetzten in den Rücken fallen.
Die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und der Umgang mit diesbezüglichen beschwerden.
Auszubildende sind idr 16-18 Jahre alt, die Arbeitgeber somit mitverantwortlich für ein sicheres Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Gehalt in der Hotellerie schlechter als in anderen Branchen.
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Kollegialität
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sicherheit der weiblichen Angestellten ist nicht gegeben .
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Mehr auf Überstunden achten. Dienstplan APP.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sofitel Berlin Kurfürstendamm ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


meine Beschwerde über sexuelle Belästigung, mit Beweismaterial wurde nicht angemessen aufgenommen und bearbeitet, die Täter wurden geschützt und die Auszubildende hat daraufhin den Betrieb wechseln müssen, um der Belästigung zu entfliehen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sofitel Berlin Kurfürstendamm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sofitel Berlin Kurfürstendamm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sofitel Berlin Kurfürstendamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sofitel Berlin Kurfürstendamm als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Sofitel Berlin Kurfürstendamm
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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