Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 295 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungOffen für neue Ideen und Verbesserungen. Sehr netter, offener Umgangston mit den Kolleginnen und Kollegen.
Das sich hoffentlich bald wieder auf Wachstum und Innovation konzentriert werden kann.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird stark eingegangen.
Kantine ist prima.
Nichts (mehr)
Manchmal wünsche ich mir, ich wäre gekündigt worden, dann hätte ich wenigstens eine Abfindung bekommen. Jetzt wurde ich in eine BU geschoben, warte auf den Verkauf derselbigen und kriege am Ende wahrscheinlich gar nichts
Leider hat sich die Software AG in den letzten 5 Jahren durch ihren Umgang mit den Mitarbeitern selbst ins Abseits gestellt. Die Gehaltsvorstellungen entsprechen auch nicht dem aktuellen Stand der Gehälter im IT-Sektor.
Dass es ihn in einem Jahr nicht mehr gibt
Das die Kantine abgeschafft werden soll.
Werkstudenten werden konsequent von den Vorteilen des Arbeitsgebers ausgeschlossen, Home Office Prämie, Inflationsausgleich, zusätzliche Feiertage. Man erhält das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden und hat somit nicht zwingend Lust anschließend eine Festanstellung bei diesem Arbeitgeber zu erhalten.
Tja. Schwierig. Um ARIS ist es schade. Ich denke dass man leider an den faulen Eiern festhält. Hier sollte man mutiger sein
offenerer Umgang mit Mitaerbeitern, wenn Einsparungen erfolgen müssen.
Kommunikation nicht nur an den Firmenzielen orientieren
Softwareportfolio überdenken, Kernkompetenzen erhalten und an den richtigen Stellen kürzen
Vorstand und einige Führungskräfte austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Software Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Wir wurden bunt durcheinander gewürfelt, aber bisher noch nichts negatives
Die Die noch da sind rücken zusammen
Das einzige Lichtblick in der Hoffnungslosigkeit ist der kollegiale Zusammenhalt
Die Kollegen sind noch gut zu einander und helfen wie sie können.
Älteren Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Software Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Die Firme befindet sich im Umbruch / in Auflösung. Es gibt viele Gerüchte und wenig Fakten
Mit den Haustechnikern war die Kommunikation gleich null.
Ich habe mich nie uninformierter gefühlt
Immerhin werden wir nicht mehr angelogen, wie im 2021 - 2024.
Meine Führungskraft konnte nicht kommunizieren, leider
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Man wird beständig klein gehalten mit der Ausrede, dass keine offenen Stellen vorhanden wäre, obwohl es sowohl ein Stufensystem für die Karriere gibt, dass nicht mit offenen Stellen (Management-Leiter) sondern Wissen (Fachleiter) wirbt.
Durch die neuen Aufgaben werde ich schon geschult, so ist es nun nicht
Alle Furzlang immer die selben Lehrgänge.
Aktuell leider alle Weiterbildungen und Cloud Upskill Programme on-hold.
Es gibt keinen Bereich Learning & Development mehr
