Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab nichts was auch der Geschäftsfüher nicht selber gemacht hat. Er war sich für nichts zu Schade, wenn Not am Mann war stand er selbst mit auf der Leiter.
Es gibt nichts Positives zu berichten, außer das die Arbeitskollegen top waren.
Viel Abwechslung und interessante Kunden.
nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewissenloser Staubsauger vertreter, der nur nur sich selbst bereichert.
Lohnzahlungen nicht ausgeführt, ist nicht in der Lage zu wirtschaften.
Schlechtes Verhalten. Wie gesagt ich Arbeitgeber du nichts !
Gibt's eigentlich nichts
Das Verhalten den Angestellten gegenüber.
Die Überheblichkeit.
Die Zahlungsmoral.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsprodukte verkaufen und seine Arbeitnehmer auszahlen
Ist nicht zu belehren, und lohnt sich auch nicht Verbesserungen vorzuschlagen.
Werden eh nicht angenommen.
Weniger Hektik verbreiten wenn's mal eng wird. Der Kunde hat dafür auch Verständnis
m.e. am besten einfach konkurs anmelden
Lasst es einfach sein !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von sol energia ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab immer ein gutes faires Verhältnis zwischen mir, den Kollegen und der Geschäftsleitung. Kann die Aussagen der Anderen nicht bestätigen.
Top, die besten die ich bis jetzt in mein Berufsleben hatte! Es gab untereinander immer Absprache, Probleme wurden zusammen gelöst.
Der Zusammenhalt der Kollegen war wunderbar ! Zusammen super kommuniziert und integriert !
Solche Kollegen wünscht kann man sich nur wünschen !
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sol energia ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen. Am besten um sonst Arbeiten. Gehalt wurde immer sehr unpünktlich gezahlt oder gar nicht.
Für die stunden die man da gerissen hat zu wenig Geld. Anstatt seine Mitarbeiter zu bezahlen wurde das Geld lieber in den eigenen Laden gepumpt, ohne Rücksicht auf Verluste.
Mindestlohn. Vom Amt geförderte Leute werden bevorzugt. Auf's Gehalt muss man oft mindestens zwei Wochen warten. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
mindestlohn. es wurde versucht zuschüsse vom amt zu bekommen.
gehalt kam zu 30% unpünktlich. schlimmster fall lag bei über 25 tagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleines Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial. Bin dann leider weggezogen.
Es wurde viel erzählt mit Weiterbildung, aber das war es dann auch schon.
Keine Chance.
Beim Vorstellen wird über mögliche Weiterbildungen geredet. Aber wenn man keine Zuschüsse vom Amt dafür bekommt, ist das schnell abgehakt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sol energia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet sol energia schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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