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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Es gab nichts was auch der Geschäftsfüher nicht selber gemacht hat. Er war sich für nichts zu Schade, wenn Not am Mann war stand er selbst mit auf der Leiter.
Es gibt nichts Positives zu berichten, außer das die Arbeitskollegen top waren.
Viel Abwechslung und interessante Kunden.
nichts mehr
Gewissenloser Staubsauger vertreter, der nur nur sich selbst bereichert.
Lohnzahlungen nicht ausgeführt, ist nicht in der Lage zu wirtschaften.
Das Verhalten den Angestellten gegenüber.
Die Überheblichkeit.
Die Zahlungsmoral.
Schlechtes Verhalten. Wie gesagt ich Arbeitgeber du nichts !
Gibt's eigentlich nichts
Qualitätsprodukte verkaufen und seine Arbeitnehmer auszahlen
Ist nicht zu belehren, und lohnt sich auch nicht Verbesserungen vorzuschlagen.
Werden eh nicht angenommen.
Weniger Hektik verbreiten wenn's mal eng wird. Der Kunde hat dafür auch Verständnis
m.e. am besten einfach konkurs anmelden
Lasst es einfach sein !
Der am besten bewertete Faktor von sol energia ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen war wunderbar ! Zusammen super kommuniziert und integriert !
Solche Kollegen wünscht kann man sich nur wünschen !
Es gab immer ein gutes faires Verhältnis zwischen mir, den Kollegen und der Geschäftsleitung. Kann die Aussagen der Anderen nicht bestätigen.
Top, die besten die ich bis jetzt in mein Berufsleben hatte! Es gab untereinander immer Absprache, Probleme wurden zusammen gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sol energia ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen. Am besten um sonst Arbeiten. Gehalt wurde immer sehr unpünktlich gezahlt oder gar nicht.
Für die stunden die man da gerissen hat zu wenig Geld. Anstatt seine Mitarbeiter zu bezahlen wurde das Geld lieber in den eigenen Laden gepumpt, ohne Rücksicht auf Verluste.
Mindestlohn. Vom Amt geförderte Leute werden bevorzugt. Auf's Gehalt muss man oft mindestens zwei Wochen warten. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
mindestlohn. es wurde versucht zuschüsse vom amt zu bekommen.
gehalt kam zu 30% unpünktlich. schlimmster fall lag bei über 25 tagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance.
Beim Vorstellen wird über mögliche Weiterbildungen geredet. Aber wenn man keine Zuschüsse vom Amt dafür bekommt, ist das schnell abgehakt.
Kleines Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial. Bin dann leider weggezogen.
Es wurde viel erzählt mit Weiterbildung, aber das war es dann auch schon.