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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeitenwer seinen Lohn aufbessern will, kann dies durch viele Überstunden, die ausbezahlt werden, tun
es ist unglaublich, wie sich die Menschen hier benehmen - kein Grüßen, kein Smalltalk, anzügliche Witze, Rülpsen, durch die Halle brüllen statt freundlichen bitten, usw.
hoher Krankheitsstand/hohe Fluktuation
Schlüsselpositionen auswechseln,
klare Linie,
sich mit den Gepflogenheit in Deutschland vertraut machen,
Führungsseminare,
nicht am falschen Ende sparen; lieber in eine etwas teurere Arbeitskraft investieren als ständig "faule Eier" hinzunehmen, die aber permanent ausgewechselt werden müssen,
seltener aber dafür sachlicher und konsequenter abmahnen (Androhung zur Abmahnung liegt jederzeit in der Luft)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sole ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sparen, sparen, sparen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
überall nur Stuhlangst, Ellbogenmentatlität
