Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungwer seinen Lohn aufbessern will, kann dies durch viele Überstunden, die ausbezahlt werden, tun
Das es weniger Familär ist
es ist unglaublich, wie sich die Menschen hier benehmen - kein Grüßen, kein Smalltalk, anzügliche Witze, Rülpsen, durch die Halle brüllen statt freundlichen bitten, usw.
hoher Krankheitsstand/hohe Fluktuation
Mehr Verantwortung
Schlüsselpositionen auswechseln,
klare Linie,
sich mit den Gepflogenheit in Deutschland vertraut machen,
Führungsseminare,
nicht am falschen Ende sparen; lieber in eine etwas teurere Arbeitskraft investieren als ständig "faule Eier" hinzunehmen, die aber permanent ausgewechselt werden müssen,
seltener aber dafür sachlicher und konsequenter abmahnen (Androhung zur Abmahnung liegt jederzeit in der Luft)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sole ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit am Wochenende regelmäßig erwünscht, Überstunden ohne Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
überall nur Stuhlangst, Ellbogenmentatlität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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