Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGut gefunden habe ich das er meißt ruhig blieb. Assistent der Geschäftsleitung wird schon mal laut wenn er Widerrede bekommt.
Ich arbeite bereits seit 5 Jahren bei Solterra.
Die Geschäftsführung ist ein sehr umgänglich und verständnisvoll und strahlt Ruhe aus, dass gibt einem das Gefühl am richtigen Platz zu sein.
Menschlich immer okay.
Nur die Arbeitszeit
Verständnis bei Familienangelegenheiten.
Zuviel wird versprochen, kaum was eingehalten. Vieles wird auch schlichtweg vergessen. Keine klaren Strukturen und Kompetenzen in den einzelnen Abteilungen. Fast jeder hat zu allem was zu sagen. Dadurch entsteht sehr viel Chaos.
Das einzelne persönlich nachtragend sind wenn man Konsequenzen zieht.
Wird zuviel leichtfertig versprochen, dann vergessen und nur wenn man ständig nachhakt irgendwann, zumindest teilweise, umgesetzt.
Keine klaren Trennungen der verschiedenen Abteilungen.
Zu viele die sich in Dinge einmischen oder auch Anweisungen geben wollen.
Ich bin der Meinung, das die Geschäftsführung aufgrund ihrer sozialen Haltung sich von den ehemaligen Kollegen ausnutzen hat lassen.
Ein Lehrling, der vier Abmahnungen hatte und ständig den Betriebsfrieden störte, kaum Schulbesuche, ständig zu spät, sich bei Krankheit tagelang nicht gemeldet hat.
Hier hätte die Geschäftsführung eher einschreiten müssen.
Hör auf, auf Leute zu hören die eigentliche gar keine Ahnung haben... Und Fang an denen mehr Raum zu geben die es drauf haben... Projekt Leiter planen und tun, nur damit morgens ein Herr ankommt und alles umschmeist...
Viel Bla Bla und nichts passierte. Für ein einfaches Arbeitszeugnis musste ein Anwalt bemüht werden. Nicht gerade professionell.
Keine Leute einstellen die, die Firma als soziale Institution sehen und nur Ihre Vorteile sehen, jedoch kein Gefühl dafür entwickeln wie beides vereinbar ist. Hier auf Kununu sind all diese Leute um Solterra zu deskreditieren. Sogar der Lehrling, der nach vier berechtigten Abmahnungen, gekündigt wurde nach vier Abmahnungen, hat sich als noch beschäftigt eingetragen.
Sich von Neidern fernhalten.
Sich mehr an zugesagte Dinge halten.
Mehr daran denken wer das Geld letztendlich erwirtschaftet.
Die Leute kündigen, wo die Lehrlinge an den Kragen gehen und schütteln....
Professioneller werden. Den Kunden ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von SolTerra ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, weil das Potential der "Älteren" erkannt wird und gefördert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SolTerra ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Oft wäre eine klare Kommunikation wünschenswert.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Es wird sich nicht an Planungen gehalten sondern der Kunde der Schreit wird bedient. Mit dem Kunden wird nicht Kommuniziert. Es werden zum Teil Termine umgeworfen und der Kunde wartet auf die Mitarbeiter.
Fahr da hin und mache die Sachen. Beim Kunden Angekommen und alles ist anders als einem erzählt wird... Anstatt gleich einem den Zettel in die Hand zu drücken was mit Kunden ausgemacht worden ist...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird bei der Einstellung alles mögliche versprochen, das allerwenigste davon wird umgesetzt.
Man bekommt alles versprochen. Dabei bleibt es aber auch.
Wird viel versprochen und nichts eingehalten
wird nicht kommuniziert. Nur viel Bla Bla aber es passiert nichts.
