Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Making Complex Software Simple
Von dieser Vision wird unser agiles Unternehmen bereits seit seiner Gründung 2016 getragen. Mit modernen Tools und Methoden fokussiert sich das Team von Soluware auf zukunftsgerichtete Themen rund um Industrie 4.0. Neben der Entwicklung von Embedded Software für den Bereich der Industrieautomatisierung und der Automobilindustrie berät das Unternehmen seine Kunden rund um Prozess- und Qualitätsfragen der Software- und Systemprogrammierung.
Egal ob Berufserfahrener, Berufseinsteiger oder Studenten – bei uns findest Du unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Informiere Dich unter: www.soluware.de/karriere
Die Unternehmensgruppe ist mit über 300 Mitarbeitern deutschlandweit seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt.
Unsere Services im Überblick
Wir bieten unseren Kunden hochqualitative Embedded Software Entwicklung und Beratung rund um Software Prozess- und Qualitätsfragen. Durch die Symbiose aus Entwicklungs- und Prozess-Know-how sind wir in der Lage, komplexe und sicherheitskritische Software zu entwickeln. Entsprechend der agilen Unternehmensphilosophie kommt jetzt ein neuer Geschäftszweig hinzu: Wir kombinieren unsere Erfahrungen, um künftig gemeinsam mit unseren Kunden an IoT-Anwendungen zu arbeiten.
Wir suchen motivierte Softwareentwickler und Qualitätsexperten, die uns mit Agilität, Kompetenz und Kreativität bei der Umsetzung unserer zukünftigen Aufgaben unterstützen. Wir bieten ein individuelles und spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten.
Wichtig ist uns dabei:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
CoachingBerufseinsteiger: Du bist super motiviert? Dann passt Du zu uns. Dein Wissen kannst Du bei uns unmittelbar in die Praxis umsetzen. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Dabei begleiten wir Dich mit individuellen Entwicklungsprogrammen.
Student: Du möchtest Theorie und Praxis verbinden? Wir unterstützen Dich dabei. Ob als Praktikant, Werkstudent oder im Rahmen einer Bachlor-/Masterarbeit. Lerne schon während des Studiums die Projekte und Menschen hinter Soluware kennen. Gemeinsam verwirklichen wir Deine Zukunftspläne.
Berufserfahrener: Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in einem jungem agilen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Setze Deine Expertise in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten ein und arbeite mit uns an den Technologien von morgen. Dabei wachsen wir zusammen und bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungsperspektiven.
Unsere offen Stellen findet Ihr unter www.soluware.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Soluware GmbH.
Standorte Inland
Ravensburg - Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Unser modernes Bürogebäude, neueste Infrastruktur und Austattung mit Dachterasse, Bergsicht und Blick auf den Bodensee bietet den optimalen Rahmen für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Moderne, nicht zu große Büros und gute Ausstattung, wie z. B. Stehtische oder WLAN. Büros werden gereinigt. Freundliche Kollegen. Wenig Lärm! Die IT kümmert sich um die Technik. AG und Firmengruppe sind Vorreiter in Elektromobilität: Firmenfahrzeuge sind EV und Ladeinfrastruktur vor Ort sind genial! Jährliche MA-Events sind toll: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamausflug Europapark. Die Projekte machen Spaß und fordern gut heraus.
Innovationsgeist, Engagement für Mitarbeiterentwicklung und eine positive Arbeitskultur.
Negative überwiegen sonst wäre ich ja nicht gegangen.
Dass gute Kritik ankommt und wahrgenommen wird. Die Verbesserungen sehe ich regelmäßig. Das motiviert mich.
Diverse Projekte mit Lernpotenzial für unterschiedliche Branchen
Social Events
Work-Life Balance
Verhältnis Werkstudenten/Festangestellten
Passt nicht
In unserem Gewerbegebiet ist die Nahrungsbeschaffung eine echte Herausforderung und zeitintensiv. Ich würde mir ein Catering, Kantine oder eine ähnliche Lösung wünschen.
Projektmanagement setzt echte Erfahrung voraus. Hierfür genug Zeit und Weiterbildung einräumen, damit Prozesse verstanden und gelebt werden können (wird auch teilweise gemacht).
Projekte gemäß der Position vergeben.
Die Milch für den Kaffee könnte aus nachhaltigerer / hochwertigerer / ökologischerer Haltung kommen.
HanseFit oder generell mehr Freizeit / Sport Angebote.
Bessere Essensangebote, z.B. Mittagessen für Arbeitnehmer aus der Tiefkühltruhe.
Regelmäßiger interner Newsletter bzw. mehr allgemeine Informationen
Der am besten bewertete Faktor von Soluware ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich als Teil des Management Teams gebe mir große Mühe, möglichst vieles - auch individuell - zu ermöglichen!
Mobiles/Hybrides Arbeiten? Ja wie denn sonst!
Weniger Arbeiten, egal aus welchem Grund? Ist fast schon Standard.
Hund im Büro? Kannten wir bisher nicht, aber machen wir im Testbetrieb möglich. Ich bin sicher, das wird lustig! Und dann sehen wir weiter.
Überstunden? Vermeiden wir aktiv! Das gelingt uns bis auf wenige Ausnahmen auch sehr gut!
Flexible Arbeitszeiten? Urlaub nehmen, wie geplant? Ich halte ...
Ungeachtet der Pflichtanwesenheit am Montag und Freitag sind die Arbeitszeit sehr flexibel
Die Hälfte liegt an einem selbst, die andere Hälfte ist gut!
Gleitzeit und Homeoffice, spontan später anfangen, alles möglich!
Die Arbeitszeiten sind moderat und können flexibel gelegt werden. Bisher war Urlaub immer zum gewünschten Zeitpunkt möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soluware ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verhältnismäßig gering
12 Gehälter plus variable Prämie, Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt eine Schulung pro Jahr und es gibt kostenlosen Deutschunterricht. Man kann Wünsche äußern und dann wird etwas passendes gefunden.
Es gibt Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
Als wachsendes Unternehmen hat sich nach und nach eine geordnete Struktur ausgebildet. Das hilft uns Karrierepfade aufzeigen zu können.
Unsere Führungskräfte entwickeln wir überwiegend aus unseren eigenen Reihen. Auch wenn das manchmal schwierig ist, lange dauert und erfordert, dass alle an einem Strang ziehen!
Jedes Teammitglied wird - schon immer - individuell gefördert. Das beginnt beim Deutschkurs und endet bei hochwertigen Ausbildungen, wie z. B. einer "Functional Safety Professional" Qualifikation.
Jährliche Kurse für die MA
Das entscheidest du nicht